ディーシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
常駐先によりまちまちです。
夜間対応が発生する現場もあれば、毎日定時で退勤していた現場もありました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本給は少し少なめですが、ボーナスで調整しているような内容だと感じました。とはいえ評価体制は整っていました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大きなギャップはありませんでした。
常駐先も同じ社員が複数名いたため、孤立することもなく、
出来る範囲の仕事から徐々にまかされた感じです。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
常駐中でも自分のやりたい業務を会社につたえると、
すぐには難しいかもしれないが、変更してくれる動きはありました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
若手でも、女性でも、自分から手を挙げればどんどん挑戦させてもらえますし、結果を出せばちゃんと評価されてます。実際に、会社として「活躍している...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性の体調も考慮してくれているので、F休制度があるので自分の体調がつらい時に気兼ねなく休めるのがありがたいです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
「もっと前に出たい」「今の自分を変えたい」と思っている人にとっては、とても良い環境だと思います。ちゃんと自分から動ける人には、きちんと報いて...続きを読む(全144文字)

【良い点】
生成AIとかSAPの案件が増えているので、実際に新しいプロジェクトの話もよく聞くようになったので将来性もあるのだと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
平社員は仕事をこなすだけでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上は業務後のミーティングなど残業にならない作業が多くつら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位の資格取得手当が低くほぼ自腹で受けることもある。手当の分割支給制度もやめたほうがいい。社員のモチベーションが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に復職して活躍している方も多いです。リモートワークやフレックス制度も活用できるため、子育てとの両立...続きを読む(全153文字)

【良い点】
産休はとても取りやすいです。男性でも育休は取れますが、仕事が減る訳では無いので自分で調整しないといけないのは大変そうでした。ただ、ある程度在...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性だからといって低い評価を受けることはない。
女性も昇進はできる。育休後に復帰している女性もいた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多くは事務職採用で給料はかなり低い。長く働いている女性は少なく、制度があっても育児休暇を使用している社員を...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の働きやすさについても、営業の理解が深く非常に柔軟です。「フルリモート」や「残業少なめ」といったライフスタイルに合わせた条件でも、豊富な...続きを読む(全137文字)

【良い点】
お子さんがいる主任以上の方も何人かいらしている。多くて2人お子さんがいながらも業務をしている。私の配属先については子供が病気のときは気兼ねな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術職といえ、設計（メカ、エレ、IT）と多岐にわたり業務があるため、自身が得意な分野で挑戦できる。
場合によると思うが、社内での配置転換の際...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の働き方については、相当配慮されている印象。時短勤務や在宅勤務、育休や産休なども十分な期間取得することが出来る。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一応生理休暇という制度がありましたが、使用している人は聞いたことがありませんでした。ただ、取ることに対して反対するような説明はありませんでし...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最初は皆技術職として 現場で開発に従事するが(主に下流工程),
一定期間後 マネジメントに進むか、技術屋で居続けるか選ぶ模様。
女性の管理職...続きを読む(全293文字)