内定先の年間休日105日で働き続けられるか不安

現在、ベンチャー企業から内定をいただいていますが、周囲から新卒での入社はやめるべきだという反対意見を多く耳にし、決断に迷っています。若いうちから成長できる環境を求めて選んだのですが、具体的にどのようなリスクやデメリットを覚悟しておくべきでしょうか。後悔しないための判断基準を教えていただけますか。

現在、複数の企業様から内定をいただき、どの企業に入社すべきか比較検討しています。特に、長期的なキャリア形成や待遇の面で、それぞれの働き方にどのような優位性があるのか判断できず悩んでいます。入社後のメリットを比較するために、特に注目すべき点は何か教えていただけないでしょうか。

現在、複数企業から内定をもらっており、最終的に入社する1社を絞り込む段階に入っています。ただ、給与や福利厚生、やりがいなど、何を基準に選べば後悔しないのか分からなくなってしまいました。自分に合った仕事選び優先順位を整理するための具体的な考え方やステップについて、アドバイスをいただけないでしょうか。

私は現在志望していた企業から内定をいただいているのですが提示された年間の休みが105日ほどでした。友人と話していると自分の休日が少し少ないように感じてしまい入社後のリフレッシュや体力の維持について不安を抱いています。新卒でこの条件の場合どのように判断するのがよろしいでしょうか。