第一志望の企業から内定をいただき、大変嬉しく思っています。ただ、他にも選考が進んでいる企業があり、後悔のないよう全ての結果が出てから決断したいと考えています。一般的に内定の承諾や保留の連絡は、合格の通知をいただいてからいつまでにお伝えするのがマナーでしょうか。失礼のない対応方法を教えていただけますか。
就活会議AIの回答
内定承諾・保留の「期限」とマナーの目安（学生の投稿より）
学生の投稿を拝見すると、内定承諾や保留に関する期限の設定や運用は企業によってばらつきがありますが、複数の投稿では「1週間…
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失礼のない進め方（投稿を根拠にした実務ポイント）
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参考：辞退連絡の雰囲気（投稿は実際に企業へ伝えた内容とは異なる可能性がありますが）
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結論の目安
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次のアクション
迷いの軸を整理するために、内定後の決め手や入社判断のポイントを他の学生の体験から確認しましょう。まずは 内定の体験記一覧 で承諾・辞退の決め手を読み比べてみてください。
企業理解を深めて判断材料を増やすため、企業研究の体験記一覧 を参照し、あなたが重視する観点（仕事内容、配属、育成、勤務地など）に近い投稿を探してみてください。
もし追加で社員の話を聞いて見極めたい場合は、OB・OG訪問の体験記一覧 で質問内容の例や進め方を確認し、面談で聞くべき観点を準備しましょう。
複数社の最新動向や連絡期限の傾向を把握したいときは、就活速報 をチェックし、直近の内定連絡・承諾期限の運用感を掴んでおきましょう。
関連するQA
Q. 承諾後の内定取り消しを電話でどう伝えるか教えてください
0複数の企業から内定をいただき、先に電話で承諾した企業がありますが、その後本命の企業からも内定をもらいました。電話での承諾を取り消すことに罪悪感と不安がありますが、どのように連絡するのが適切か、具体的な伝え方を教えていただけないでしょうか。
Q. 承諾済みの内定を誠実に辞退する方法を知りたい
0私は第一志望の企業から内定をいただき、承諾書も提出済みです。しかし、その後どうしても諦めきれなかった他社の選考が通過し、そちらへの入社を強く希望するようになりました。一度承諾した後に辞退を申し出るのは非常に心苦しいのですが、誠実に対応するにはどうするのがよろしいでしょうか。ご助言をいただきたいです。
Q. 内定承諾後に辞退する場合、いつまでにどう伝えるべきですか
0第一志望の企業から内定をいただき、承諾書も提出済みです。しかし、その後も続けていた他社の選考でより自分に合うと感じる企業に出会ってしまいました。内定を承諾した後に辞退を申し出るのは、いつ頃までなら許容されるものなのでしょうか。企業に失礼のないよう早めに決断すべきか、アドバイスをいただけますか。
Q. 内定承諾後に辞退を考えており、誠実な伝え方を知りたい
0私は第一志望の企業から内定をいただき、承諾書も提出しました。しかし、10月を過ぎてから自分の将来について改めて考え直し、別の道へ進みたい気持ちが強くなっています。この時期になってからの辞退は企業に多大な迷惑をかけると分かりつつも、どうするのが最善でしょうか。誠実な伝え方を教えていただけますか。
