法人営業のインターンこれからあるんですけど、2dayで具体的にどのようなグループワークを行うのでしょうか？ また対策するべきことはありますか？
選択した企業・業界
明治安田生命保険相互会社
就活会議AIの回答
2daysの法人営業インターンで想定されるグループワーク
明治安田生命の体験記では、2days前後のプログラムで以下のような流れやテーマが見られます。コースや回によって細部は異なる前提ですが、法人営業に直結する内容が多いという投稿が複数あります。
初日は会社・職種説明の講義後にグループワーク開始、認知向上のためのサービス立案や営業に関するテーマで議論・発表まで行う構成が見られます。
2日目は「法人営業企画部の業務体感」に近いワークや、個人・法人の営業活動を具体化して資料作成→発表→社員からのフィードバック→座談会という流れが多いです。
個人営業の検討→法人営業の検討という順序で、両方の視点から施策・行動計画を立案する構成もあります。
チームで提案内容を具体化し、審査員（社員）にプレゼン→講評という「コンテスト型」の進め方の例もあります。
一部では6人前後のチーム編成で、指定地域の課題抽出から始めるワークも報告されています（オータム本社コースの例）。
評価されやすい動き方の傾向（投稿ベース）
グループワークの立ち回りを評価対象にしていたという内定者の言及があり、チーム内での関わり方（役割の担い方や貢献の仕方）が見られていたという投稿があります。気を抜かずに役割を果たす姿勢が望ましいという参考意見です。
社員が各人の役割や関与度を細かくメモし、後日フィードバックする運営があったという投稿があります。場面ごとの発言・推進・傾聴・整理など、自分の貢献が見える行動を意識すると良いという示唆になります。
「グループ全員で議論していたことが評価された」というフィードバックの例があり、発言量だけでなく巻き込みや合意形成が好意的に受け取られたという記述があります。
発表では「自社が取り組む意義」を強く問われたという声があり、提案の実現性に加えて企業視点（なぜ当社がやるのか）が重視される傾向がうかがえます。
直前対策のポイント（投稿に基づく準備例）
事前課題が出て、個人で考えた案を初手で共有→議論に入る運びがあったという報告があります。想定テーマ（法人顧客向けの課題や施策）について、自分の初期案を短時間で言語化できるよう準備しておくと着席直後に貢献しやすいです。
ESを早めに書き慣れておくこと、体験談を事前に読み込むことが有用だったという投稿があります。直前は過去のワークテーマ・発表の進め方・問われた観点（自社がやる意義など）を把握しておくと、当日の論点設定がぶれにくくなります。
プレゼン資料の作成と発表がセットになっている回が多く、短時間での論点整理→スライド化→役割分担→練習までを見据える必要があるという報告が複数あります。
当日の立ち回りのコツ（投稿から読み取れる点）
議論初期に「ゴール（評価観点）と制約」を明確化し、「当社が取り組む意義」を必ず評価軸に組み込むと、後半のプレゼンで突っ込まれにくいという示唆になります。
役割は固定しすぎず、推進・論点整理・リサーチ・ドキュメント化・発表のどこかで可視化できる貢献を残すと、社員の観察メモから評価につながりやすいという参考意見です。
チーム全体を巻き込み、全員の意見を反映して合意形成する姿勢が評価されたという記述があるため、発言機会の設計（順番に意見出し→収束）を自ら提案することも有効と捉えられます。
注意点
上記は学生の個別投稿をもとにした一例であり、すべての回で同一の運営とは限りません。テーマや進行はコース・開催時期で変わる可能性があります。
次の開催回の最新情報は直前の案内や同社ページの体験記を確認してすり合わせてください。
次のアクション
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企業視点の解像度を上げるために、学生の企業研究体験をチェックし、「当社がやる意義」の根拠づけに使える要素を拾ってください。明治安田生命保険相互会社の企業研究一覧
直前の開催回の雰囲気や出題感を掴むため、最新の掲示板も確認してください。明治安田生命保険相互会社の就活速報・掲示板（最新の面接質問や通過情報・内定時期）
