現在、特定の業界に興味があり企業研究を進めています。求人情報を見ていると学歴不問という条件をよく目にするのですが、ネットで調べるとブラック企業が多いなどやばいという噂を目にしました。新卒の就職活動において、このような記載のある企業を選ぶのは避けるべきでしょうか。アドバイスをいただきたいです。
就活会議AIの回答
結論
学生の投稿データを前提にすると、「学歴不問」という記載だけを理由に一律に避ける必要がある、とは言い切れないと考えられます…

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- 質問に対するAIの回答
- 回答の根拠となる体験記の詳細
見極めのポイント(学生の投稿から分かること)

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次のアクション
まずは 企業研究の体験記一覧 で、興味業界の企業について「どこをどう調べたら実態が見えたか」を複数社分読み、採用HPの充実度や説明会の質を見極める観点を集めましょう。
面接で重視されるポイントを確認するために、興味企業の 面談・動画選考(一次面接から最終面接)の体験記一覧 を検索し、「学歴以外で何を見られていたか」の記述をチェックしてください。
情報開示や雰囲気を直接掴むために、募集中のイベントから 説明会・インターンを探す を使って、説明会や座談会に参加し、逆質問で評価軸や働き方を確認しましょう。
口コミや体験記を横断で突き合わせるには、属性で横断検索できる ES・体験記を探す を使い、同一企業・同一職種の複数投稿を並べて差分を見てください。
業界内で比較対象を広げるために 企業を探す から同業他社を条件絞り込みし、各社の採用姿勢や情報開示の度合いを相対評価しましょう。
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