旅行業界の新卒の年収や待遇、一般水準を教えてください

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現在、旅行業界に関心があり、企業研究を進めています。幼い頃から旅行が好きで、将来は多くの人に旅の魅力を伝える仕事に就きたいと考えているのですが、実際の旅行業界の年収や待遇面がどのようになっているのか気になっています。長く安定して働き続けるためにも、新卒の一般的な水準について教えていただけますでしょうか。

質問日:2026年8月13日 最終更新日:2ヶ月前

就活会議AIの回答

旅行業界の年収・待遇についての所見(学生の投稿に基づく)

学生の投稿を見る限り、旅行業界の初任給や年収は「企業によってばらつきがある」という前提で捉えるのが良さそうです。同じ旅行業界でも「初任給は高め」という声と「基本給が低い」「昇給は期待しづらい」という声が並存しており、各社の制度差がそのまま待遇差につながっている印象です。

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初任給の水準感(会社ごとの差が大きい)

  • 旅行業界の中で「初任給が高いほう」との声がある企業も見られます。具体的にはエイチ・アイ・エスや東武トップツアーズに対して、そのような所感が投稿されています。

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  • 一方で、JR東日本びゅうツーリズム&セールスでは「初任給の基本月給がかなり低い」「昇給もあまり期待できない印象」という投稿があり、同じ旅行業界でも評価は分かれています。

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  • JTBに関しては「同業他社と比べれば良いが、他業界と比べると少し劣る」「年に数千円ずつ基本給は上がる」という見方があり、旅行業界内では相対的に悪くないが、全体市場と比べると控えめという声が見られます。

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年収イメージ(投稿ベースの目安)

  • 阪急交通社については「他の旅行会社とほとんど変わらず400万くらい」という学生の所感があり、旅行業界の年収レンジ感を推測するうえでの一つの参考になりそうです。

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  • 同じく阪急交通社で「大手であるため年収は多い。年功序列な評価制度が残る」という声もあり、会社規模や評価制度の色が年収水準に影響しているという見立ても見られます。

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  • JTBでは「旅行会社では高い方だが、全体と比べると仕事内容に見合っていない」という感覚もあり、負荷とのバランスをどう感じるかは個人差が出やすいようです。

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評価・昇給の傾向(学生の所感)

  • 「昇給は年に数千円ずつ」「年功序列の傾向が強い」「上司の主観に左右される部分がある」といった投稿が複数社で見られ、急激な年収アップを見込みづらいという感触がうかがえます。

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  • 日本旅行では「営業職の給料はかなり低いほう」という声もあり、職種による差に言及した投稿もあります。

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休日・働き方(待遇面の補足)

  • 繁忙期と閑散期の波があり、繁忙期は週休二日表記でも出社対応が増えるという投稿がありました。担当案件でトラブル対応が発生すると連絡や対応に追われ、ワークライフバランスは他業界よりも取りづらいかもしれないという所感です。

    【2026卒】JTBグローバルマーケティング&トラベルの企業研究レポート

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  • 旅行業界は「休みが少ないと思った」という声や、JTBで「修学旅行の添乗は夜遅く朝早い、体力が必要」という具体的な実感も投稿されています。

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志望度と待遇のバランスをどう考えるか

  • 東武トップツアーズの企業研究では「旅行業界の中でも初任給が比較的高く、待遇面にも魅力」という前向きな動機が語られています。志望内容(教育旅行のやりがい)と待遇の両面で納得感を持てるかを、自分の優先軸に照らして見極める視点が参考になりそうです。

    【2027卒】東武トップツアーズの企業研究レポート

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  • 実際に企業に伝えた内容とは異なる可能性がありますが、エイチ・アイ・エスの内定後フォローに関する投稿では「給料の安さと将来の旅行業への不安」を理由に意思決定したという声もあります。待遇や将来性に対する個人の受け止め方で結論が分かれることがうかがえます。

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以上を踏まえると、旅行業界の「新卒の一般的な水準」は、投稿ベースでは以下のように捉えるのが現実的です。

  • 初任給は「業界内で高め」と言われる会社もある一方、「基本給が低い」という声もあり、会社差が大きいです。

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  • 年収の目安として「400万円前後」という学生の所感が一部にありますが、職種・会社・評価制度で上下します。

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  • 昇給・評価は「年功序列や小幅昇給」の言及が複数あり、短期で大きく伸ばす設計にはなっていない可能性を指摘する投稿が見られます。

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  • 休みや働き方は繁忙期の負荷が高まりやすいという声があり、待遇の比較では給与だけでなくワークライフ面も合わせて確認したいところです。

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一般的には、同じ業界内でも「大手かどうか」「配属職種」「評価制度(年功・成果)」「ボーナスの配分」「勤務地・住宅手当の有無」などで、初年度の手取りや可処分所得が変わります。学生の投稿を手掛かりに、志望企業ごとに初任給・諸手当・賞与・残業時間・繁忙期の運用まで具体的に比較するのが、長く安定して働くための検討には有効だと思われます。

次のアクション

  • まずは 企業を探す で旅行業界に絞り、気になる各社の募集要項(初任給・手当・休日)を横並びで比較しましょう。求人票の文言差(固定残業の有無、住宅手当の条件)もチェックしてください。

  • 旅行会社ごとの実態を深掘りするために、企業研究の体験記一覧 で旅行・観光系に絞り、繁忙期の働き方や手当運用、研修・昇給の記載がある投稿を読み比べましょう。

  • 年収や評価制度に関する生の声を集めるには、ES・体験記を探す で「ホテル・旅行×年収・評価・就労環境」などのキーワードで横断検索し、会社ごとの違いを可視化してください。

  • 応募前に直近の雰囲気も確認したい場合は、就活速報 で旅行業界を絞り、最新の面接の所感や待遇に触れている書き込みがないかチェックしましょう。

※この回答は生成AIが作成したものであり最新や正確性を保証するものではありません。

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