私は現在、第一志望の企業の選考に向けてエントリーシートを作成しています。資格欄に記載できるものが高校時代に取得した英検準2級しかないのですが、就職活動においてこの級を記載することは評価に影響するのでしょうか。逆に書かない方が良いのではないかと不安なのですが、客観的に見て問題ないでしょうか。
就活会議AIの回答
結論
英検準2級でも、資格欄に記載することで評価や対話のきっかけになったという投稿が複数あります。小さな資格でも書くとアピールになるという意見があり、英検2級で高評価だったという体験談からも、準2級を含めて「持っている資格は空欄にしない」方が無難だと考えられます。
また、英語系の指標をESに書かなかったことで面接の雰囲気が悪化したという投稿もあり、未記載にするリスクが示されています。根拠と理由
小さな資格でも評価につながったという体験談があり、「英検2級でも高評価。小さな資格でも書くとアピールポイントになる」との記載があります。準2級も「空欄にしないで書く」判断を後押しする材料になると考えられます。
英語系資格・スコアの未記載がマイナスに作用した事例として、「TOEICをESに書かなかったら、ほとんどの人は記載するはずと言われ、面接の流れが変わった」という投稿があります。英語力の指標を問う企業では、たとえ級やスコアが高くなくても「何も書かない」こと自体が不利に働く可能性が示唆されています。
ESに英検を書いた結果、面接で海外経験や語学学習の深掘りにつながったという投稿があります。資格が会話のフックとして有効に働いた例です。
面接で「資格を取った理由」を問われた事例があるため、準2級を記載するなら「取得の背景や目的」を聞かれても答えられるように準備しておくと安心です。
英語を使う場面が多い企業の選考では、「資格やTOEICの受験履歴がないこと」が選考通過のハードルになったと感じたという投稿もあります。英語を重視する企業群に対しては、準2級でも「英語に取り組んできた証拠」としての記載がプラスに働く可能性があると考えられます。
ESのフォーマットによっては、小中高で取得した資格を列挙する設問があり、学齢期の英検も含めて記載されている例が見られます。高校時代の取得であることを添えて書く形でも問題視されていない様子がうかがえます。
書くときのポイント
高校時代の取得であることを明記し、面接で聞かれた際に「取得の背景」や「その後の取り組み・現状」を説明できるようにしておくと安心です。理由を問われた事例があるため、想定問答を準備する価値があります。
英語を重視する企業では、英語資格・スコアの未記載が不利に働いたという投稿があるため、空欄にしない方が安全です。
なお、英語力の扱いは企業により差がある可能性があります。英語を使う場面が多いとされた企業の体験談では、資格や受験歴の有無が重視されたと感じたという記載が見られます。
次のアクション
まずは、あなたが受ける企業のESで資格欄がどう扱われているか、直近の事例を確認してください。エントリーシート（ES）の体験記一覧 で「資格」「英検」などのキーワードや企業名で絞り込み、書き方の傾向を把握しましょう。
面接で英検記載がどのように深掘りされるかを確認しましょう。面談・動画選考（一次面接から最終面接）の体験記一覧 で企業名や「英語」「資格」などで検索し、想定問答の準備に役立ててください。
あなたの志望企業が英語力をどの程度重視しているかの生の声を集めるために、横断的に検索しましょう。フリーワード検索 で「英検 準2級」「資格 記載 英語」などと入力し、近いケースを探して参考にしてください。
英語使用の多寡や募集の背景を補足的に確認したい場合は、関連する情報を広く集めてES全体の一貫性を整えましょう。企業研究の体験記一覧 を活用して、企業側が重視していそうなポイントを把握してください。
