この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職自体はいたと思う
育休や産休の制度も存在した
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の数の方が圧倒的に多く、雰囲気としては保守...続きを読む(全100文字)
株式会社クロスポイントソリューション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスポイントソリューションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスポイントソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職自体はいたと思う
育休や産休の制度も存在した
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の数の方が圧倒的に多く、雰囲気としては保守...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月8日在籍時期:1991年頃
投稿日:2022年9月2日【良い点】
辞める際には有給を必ず消化させるなど、会社としてしっかりしている所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が狭く、合わない人...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月10日【良い点】
様々な研修を会社負担で受講できるのが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外で行う学習教材が多い。(特に若手)
賞与や昇格...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月4日【良い点】
退職に際しての手続きは丁寧にしていただいた。退職を伝えてから人事部から退職理由のヒアリングがあった。会社として退職者の退職理由を聞き出して改善...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
資格取得時に一時金を払うなど、資格を取ることにメリットを出している
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は整っていない。現場は余裕がな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。管理職にならない限りは残業も特別多いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や業務後に頻繁に連絡が来るの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与の回数は多い。額も特別少ないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がわからない。年功序列のようでいてそうでもな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
通勤手当は全額出る
【気になること・改善したほうがいい点】
他には特にない
給料が多いわけではないので、住宅手当などがないのは痛い
資格取得後...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
セキュリティの分野であり、大手企業との繋がりもあるため、仕事自体は無くならないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時の体制では...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に勤務し続けることが難しいと思った。
これから規模を大きくしていく段階だと思うが、収益はともかく組織として...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部間で決まった方針が現場に降りてこない
これといった背景などは共有されないため、上層部間で高まっているであろう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
職種や時期によりますが、基本的には自分でコントロールしやすいと思います。 私の場合、期初期末などは急な対応などもあり忙しいですが、 他の時期は...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
入社を決めた理由: 誰もが知るサービスに携われると思ったため。また、ネームバリューもあるので次のステップアップにもつながると考えたため。 「入...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
上流の案件が多く、ハードルの高い実務経験を体験できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている社員に余裕がなく、教育体制が整っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性はたくさんいます。女性が働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得しやすいですが、客先に常駐して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
男女差別は全くない認識。ただし、体力仕事の面があるので、女性はその分は少し不利になるのでは。近年は、女性の管理職や、役員なども徐々に増えている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大企業なので制度は整備されており産休・育休はとれる。
女性の管理職も多くハードだがやる気次第でチャンスはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境はなかなかだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属先では、意識の高い管理者ほどいなくなったり異動にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別年齢を問わず、能力がある人はスーパーバイザーになれる。女性が働きやすい環境だと思う。主婦の方が多数おり、子育てと仕事の両立に対して理解があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員も女性が多いので、女性の管理職も多いと思う。子育てしている方は時短勤務されており女性も働きやすい職場である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
クリエイティブ部署は男性が多かった。管理職も男性が多い。
クリエイターの人たち自身は悪気もなく楽しく働いているだけ、女性を差別しているわけでも...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
最近は女性社員が増えてきており
子育てと両立しながらでも働きやすい
時間の融通がききやすい環境ではあると思うのでよいとかんじた。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社クロスポイントソリューション |
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フリガナ | クロスポイントソリューション |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 9999万円 |
従業員数 | 80人 ※2017年4月1日現在、パートナー社員含む |
売上高 | 11億7500万円 ※2018年3月 |
代表者 | 上原 恭夫 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目14番2号 |
電話番号 | 03-6280-3163 |
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