ティー・エヌプロパティーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自治体が顧客の主体なので、行政に関わる仕事につきたい方、行政について学びたい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

全体的に社員年齢が若かったと思う。そのためか、大学卒業して間もない若者も直ぐに打ち解けるフレンドリーな環境だった。仕事は楽しくという考えが感じられ、部署...続きを読む(全158文字)

大学卒業間もない若者にも責任ある仕事を任される体制がであったため、やりがいは非常にあった。上司とのコミュニケーションも強く、堅苦しくない職場環境であった...続きを読む(全396文字)

社 風:どこの営業会社も同じだと思いますが、会社の雰囲気は良くないです。
社員同士の仲は良いですが、親族会社のため経営者と社員との間に距離があります...続きを読む(全186文字)

仕事はかなりハードで残業も恒常的に多いですが、社員はいい人が多く、雰囲気はいい方だと思います。様々な専門分野、経歴を背景に助け合って仕事をしています。ト...続きを読む(全189文字)

給与は年功序列を基本としている。
賞与は業績に左右されるが、個人の業績に左右される幅は小さい。
昇給は年1回行われるのが原則。
キャリアパスは、本...続きを読む(全158文字)

顧客はほぼ100%自治体です。行政の様々な課題について、調査・整理し、解決策を立案・提示していくことが、世の中のために少しでもなっていると思えます。特に...続きを読む(全223文字)

うーん何と言いますか、何とも言い難いというか、言えないです。私は入社してすぐにおめでたで退職してしまったので・・・。なのでこういった参入市場、ライバル会...続きを読む(全154文字)

【良い点】
時短制度や育休産休を使用している社員は一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては時短でも残業したり、産休前でも遅くまで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
働きやすく、女性それぞれ個々の状況に合わせて柔軟に短時間勤務したりできる。色々な性格、特性の方がいるが一貫して素敵で見習いたいなと思う方々ば...続きを読む(全81文字)

【良い点】
半分くらいは女性で、管理職も年々増えており、女性も働きやすい環境である。福利厚生もちゃんとしているため、産休や育休も取れる。男性が取ってる人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性には化粧手当と言う名目で月3000円支給されていたかと思います。
投稿者は男性なので、当然支給はありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の施設長や役職者は増えている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが管理職不足。待遇を変えなければなかなか務まらないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
イベントプロデューサー部門でも女性ディレクターやリーダーが普通にいて、「女性だからここまで」と言う空気は全くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)