ティー・エヌプロパティーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自治体が顧客の主体なので、行政に関わる仕事につきたい方、行政について学びたい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

全体的に社員年齢が若かったと思う。そのためか、大学卒業して間もない若者も直ぐに打ち解けるフレンドリーな環境だった。仕事は楽しくという考えが感じられ、部署の...続きを読む(全158文字)

大学卒業間もない若者にも責任ある仕事を任される体制がであったため、やりがいは非常にあった。上司とのコミュニケーションも強く、堅苦しくない職場環境であった。...続きを読む(全396文字)

社 風:どこの営業会社も同じだと思いますが、会社の雰囲気は良くないです。
社員同士の仲は良いですが、親族会社のため経営者と社員との間に距離があります。...続きを読む(全186文字)

仕事はかなりハードで残業も恒常的に多いですが、社員はいい人が多く、雰囲気はいい方だと思います。様々な専門分野、経歴を背景に助け合って仕事をしています。トッ...続きを読む(全189文字)

給与は年功序列を基本としている。
賞与は業績に左右されるが、個人の業績に左右される幅は小さい。
昇給は年1回行われるのが原則。
キャリアパスは、本人...続きを読む(全158文字)

顧客はほぼ100%自治体です。行政の様々な課題について、調査・整理し、解決策を立案・提示していくことが、世の中のために少しでもなっていると思えます。特に自...続きを読む(全223文字)

うーん何と言いますか、何とも言い難いというか、言えないです。私は入社してすぐにおめでたで退職してしまったので・・・。なのでこういった参入市場、ライバル会社...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性だから昇進しずらいということはなかった。
役員には女性もいた。産後時短をとってそのあとフルタイムに戻ることも可能。続きを読む(全65文字)

【良い点】
多様性について積極的に配慮していく雰囲気が感じられる。コンプライアンス意識は年々高まっており、セクハラ、パワハラは周囲では全く見なくなった。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
育児支援や生理休暇あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職育ちたいと話してますが、今のところ男性管理職がメインになってます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇格においては男女の差はあまり感じられなかっため、女性でも働きやすいと思います。育休や産休もきちんととれます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性はパートさんが多いため、働きやすいと思います。人が足りていないので、暇だと思う時間は全くなく、忙しいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性は育児休暇をほぼ100%取得している。最近は数か月単位で取得する男性社員も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があったことは大変助かりました。ただ男性以上に意外と年配の女性陣からの理解が乏しく、そんなことで休むなと言...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若手の女性営業スタッフは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年目以降の女性営業スタッフは全員辞めたためいない。
将来結婚して子...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が管理職に登用されたり、活躍の場が多く、女性は働きやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上へは上がれない会社。業務量...続きを読む(全119文字)

【良い点】
性別問わず評価はしていただける点はいいと思います。営業なので良くも悪くも成績次第なところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)