ライト製作所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

説明会で自分に合った企業であるとは思いましたが、その他の第一志望企業の保険で受けようかどうかというラインでした。その点に関しては参加前と参加後では変わりませんでした。社員の雰囲気は参加前よりも話やすいイメージを持ったので、印象はよりよくなりました。

インターンシップの内容が機械の組み立てと企業説明会の内容だけでは志望度やモチベーションは向上しませんでした。私の予測としてはもっと実際の製品に近いような機会の組み立てや仕事の内容の説明、製作所ならではのミーティングのような実際の現場のようなものをイメージしていたからです。

インターンシップ参加前は、難しいイメージしかなく数学物理だけのイメージが有りました。いざ参加してみると、それだけでなくプログラミングや、化学などの広範囲な技術を習得できる企業様だなと感じました。医療業界の難しさや複雑さを理解できたうえであらためて志望度が上がりました。

説明会に参加することで本選考への切符が得られます。社員懇談会の案内もあります。直接内定に近づくもの(エントリーシートの提出不要や、面接回数が減るなど)であるというような案内ではなかったです。実際に選考を受けたわけではないので、もしかしたら選考中に通りやすいなどの優遇があるかもしれません。

会場についたらすぐにエントリーシートを渡して頂きました。そしてインターンシップに参加した段階で一次面接の免除を全員の前で言っていたので有利にはなると思います。人手不足のためと感じました。

インターンシップ参加者には前もって説明会イベントの告知が有った。また、そのイベントは初回選考ではなく、2回目の選考だった。社員様が就活生の姿勢を注視していたため、参加する事自体に意味があると思う。

組み立てのときは、コロナ禍ということもあって、社員の方との話すことはあまりありませんでした、基本的に助けてはもらえないので、分からなくても自分でなんとかするしかなかったです。

社員はグループワーク中も積極的に話しかけてくださり、話やすい環境を作ってくれた。特にフィードバックはありませんでしたが、参加後もはがきや案内などの連絡がありました。

基本的には企業説明会と機械の組み立てを行う際の説明のみでした。他は組み立ての際に行き詰った場合にアドバイスをもらうような形式でした。フィードバックは特にありませんでした。