オオゼキの適性検査・WEBテスト・筆記試験の傾向と対策一覧（全1件）

私が貴社を志望した理由は、新たな事に挑戦したり改革したりし、新たな価値観を提供できるという貴社の環境で元々の他者への思いやりと想像力の高さから生まれるアイディア力に貴社で店舗運営等で得る事ができる知識を組み合わせて自分も新しい価値観を生み出せるように働きたいと考えたからです。 私は主に大学で社会文化と芸術文（エンターテインメント）がどのように関わっているのかや自分で企画書や戯曲を一から制作したりする等、自分の思いや、構想を表現することをしてきました。 そして貴社はこれまでに業界初オリジナルユニフォーム等の数々な業界初を生み出し、業界の先駆けとなるように動いてきました。これは貴社の行動理念や経営指針にあるものから生み出されると思うのですが実際にその思いに対して従業員が一丸となってそれに向かって進める環境があり、生み出される価値が生まれると考えました。そこで私も同じように貴社で店舗運営を学び責任のある仕事をし、その経験を加えて地域社会やお客様、従業員に新たな価値観として業界に風を吹き込みたいと考えています。 続きを読む

私が御社を志望した理由は、一番は「幸せな結婚を増やす」という理念に共感したからです。 今まで部活動やアルバイトなど人と関わる場面が多かったため、「人とのつながりを再認識できる温かい社会に貢献したい」という思いで就活をし、最初はウエディングプランナーをめざしていました。しかし選考や説明会を通してブライダル業界が抱えるなし婚や晩婚化など様々な問題を目の当たりにし、この問題を解決したいという思いが強くなりました。そこで見つけたのが御社で、幸せな結婚自体を増やすというビジョンのもとで、人の介在価値を大切にしながら、人だからこそできるサービスを提供しているところに魅力を感じましたし、結婚式どうしようという悩みを解決したり、最適な結婚相手を見つける事自体が、ブライダル業界の抱える悩みを解決できると思いました。私も御社で、人にしかわからない部分を大切にしながら、一人でも多くのお客様を幸せな結婚に導いていきたいと考えています。 続きを読む

リクルートは志望動機を問わない会社です。選考中に問われたことは一度もありません。ただ、すべての選考で共通して聞かれたのは「将来どうありたいか」この質問です。前述しましたが、企業研究もほとんどやっていなかったため、志望動機を話せなんて言われていたら落ちていたと思います。しかし、自分なりにリクルートジョブズという会社を理解し、その働き方・文化・得られる力、これらを自分の中で整理し言語化することで、なぜこの会社で働くことが自分にとって最善なのかということを話していました。 続きを読む