オオゼキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
ある程度自分から、これやりたいあれやりたいと言えばやらせてもらえることが多いので積極的に言える人はすぐにスキルが身につくと思います。新人担当...続きを読む(全279文字)

【良い点】
教育体制は、しっかりと研修が組まれているため、未経験からでも仕事ができる。
キャリアは今後も接客業をしていきたい方には十分身になる事は多くあ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
中途入社はわからないが、新卒で入った社員には入社前に数度研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修で社長や人事が新入社員...続きを読む(全269文字)

【良い点】
新人社員は研修等が多く教育体制は整っていますが上司（チーフ）次第です。短気な方もいますので、自分がどう対応して行くかです。店長クラスや部門長...続きを読む(全347文字)

【良い点】
教育体制は研修制度が多の会社よりは多く親身になって上層部の方が話を聞いてくれる。
風当たりの強い上司などは居なく気持ちよく仕事ができる環境は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大分改善されていると思います。
同期同士で意見交換できる場がかなり用意されている。
新人達の労働時間も含めかなり改善されているのでそれはいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い点はあまりないです。
教育は店舗の上司に相当左右されます。
良い上司につかないと、心身ともに崩壊します。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新卒社員は1日工場研修や商品研修があるため知識はつきやすい。
一緒に働く人に恵まれるとOJTのみでも色々教えてくれる為スキルアップはできるか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社前研修があり、一からしっかり指導してもらえる。店舗配属後も先輩社員が新入社員に先生として1人つき、フォローする体制がある。新入社員に教え...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いまはどうかわかりませんが、２，３年目ころまでは年に２回ほど、研修センターでチェッカー研修があります。
他店の同期と会ってモチベーションも上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
売り場に活気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフにならない限りはアルバイトに毛が生えた程度の仕事内容でスキルも上がらず、や...続きを読む(全236文字)

【良い点】
教育体制に関しては入社前に基礎の研修がありその後店舗に配属されてから上司によるＯＪＴが行われる。常に上司がいるのでわからなければすぐに聞ける...続きを読む(全189文字)

内定後の研修では、社会人としてのマナー本を渡されたり、研修センターでの声だしをしたりします。その後、配属先店舗での現場研修を3日間行い4月1日が入社式で...続きを読む(全160文字)

研修は社会的マナーや、挨拶など基本的なことです。チェッカーに関しては笑顔やアイコンタクト、ハキハキとした声など3日間の研修があります。研修を始める前にテ...続きを読む(全203文字)

スキルはいやでも付く
あれだけの仕事量をやれば半としくらいで5年レベル
そのかわり仕事が雑になるので注意してください、きれいになんかできない、すごい...続きを読む(全160文字)

接客能力は確実に上がります。スーパーのレジアルバイトはどこに行っても苦労しないと思います。ただレジの打ち方だけ覚えても、態度が悪い人もたくさんいるし口の...続きを読む(全154文字)

・フロア部門に所属しておりました。
・研修は新卒の方には初年度に研修センターで主に肉や魚などの、各部門の商品知識について学びます。実務は現場で、習うよ...続きを読む(全202文字)

サービス残業あたり前、給料は少なく他店では過労のために倒れた店長などもいたという話を聞いた事があります。しかしイケイケドンドンな上層部なのでそんなのはお...続きを読む(全166文字)

完全現場主義なので、良い上司に当たれば色々と教えてもらえますが、悪い上司に当たると一ヶ月保たないかもしれないです。上手く良い上司に当たれば、商売に必要な...続きを読む(全154文字)

新入社員に対するOJTは、まったくと言っていいほど充実していない。
上層部の連中は、売上と利益にしか目が届いていないので、社員の成長には興味が無い。
...続きを読む(全165文字)

研修の制度はほぼない。
考え方なのかもしれないけど
今はやりのOJTでって会社はいってるけど。
いきなり現場で仕事してわかんないことだらけだけと
...続きを読む(全160文字)

接客スキルは上がる。お客様が従業員に話しかける習慣があるので、良くも悪くも人に慣れると思う。教育体制は時間外で教わることが多いと思う。勤務時間中には忙し...続きを読む(全160文字)

研修は基本的にOJTで覚える事になりますが、仕事内容はそんなに難しい事はないと思います。
研修を通して、販売員としての基礎は身につけられると思います。...続きを読む(全153文字)

スキルアップに関しては、習うより慣れろ、教わるより盗めといった要素が強いです。会社本部からの教育はあまりありません。特に商品の売れるペースを覚えることが...続きを読む(全165文字)