回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESなのではじめのうちは、いろいろな開発環境を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が案件を選ぶ基準のほとん...続きを読む(全208文字)
株式会社ウィズ・ワン
株式会社ウィズ・ワンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESなのではじめのうちは、いろいろな開発環境を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が案件を選ぶ基準のほとん...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の方針と合わなかったため退職。年一回の昇給は1万円前後。ボーナスは2回で約4ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益中心主...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社開発案件は少なく、客先常駐での配属がほとんど。
短〜中期間の案件が豊富で、案件を通じて色々な言語・場面における技術を磨いて行きたい人には...続きを読む(全437文字)
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自身は家庭の事情でやむなく退職せざるを得なかったという事情ではありました。
何かが合わないのか、数年で辞めてしまうメンバーはいます。しかしとくに引き止...続きを読む(全194文字)
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女性従業員で結婚されても働き続ける方が増えてきていました。
出産・育児などでお休みされたあと、復帰し働き続ける女性社員も増えてきてました。
こういっ...続きを読む(全161文字)
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客先常駐を主としていて短期間のものが多く、広く浅く様々な技術を習得出来る。
短期間で客先に馴染まなければいけないためコミュニケーション能力も磨かれる。...続きを読む(全163文字)
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会社としてはワークライフバランスについて特に取り組みをしていない。
客先常駐をメインとしているため、勤務時間残業時間は客先に大きく左右される。
有給...続きを読む(全190文字)
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先輩にスキルが高い人が多かった。
教育に関してのスキルはそれほど高くなかった。
モチベーションを高めるための取り組みは当時はなかったようだが、
現在...続きを読む(全169文字)
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在職している女性の9割が未婚です。大抵の女性社員が30歳前後に退職してしまうことと、その後同業へは転職しない状況を見ると、結婚出産後もシステム業界で働き...続きを読む(全152文字)
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独立系IT企業のため基本的に期間の短い案件をたらい回しにされます。そのため特定の技術を修得することが難しく、よくいえばオールラウンダーになれますがスペシ...続きを読む(全151文字)
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競合相手に今後勝っていけるのか見通しがないように思います。
会社としての組織体制等が整っていない為、個人の能力任せという感じです。
某メーカーや某設...続きを読む(全175文字)
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設計事務所に比べれば、労働時間は短く休暇も多いように思います。
ですが、福利厚生は一切、ありません。
社員旅行が1年半に1度ありますが、給与より毎月...続きを読む(全164文字)
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社内の研修制度は一切、ありませんので自分で勉強するしかありません。
会社も本人任せです。
資格を取得しても手当等は、一切つきません。
ある意味で自...続きを読む(全167文字)
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やりたいことがあったので、それを伝えました。
現場に出ていたので社のメンバーとは社内会議にて
顔を合わせることが多かったです。
人間関係は厳しいな...続きを読む(全156文字)
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設立当初だったので、魅力よりも大変さを感じました。
以前は、その辺りを不満に思って辞めていく人が
多かったような気がします。
最近の詳しいことはわ...続きを読む(全178文字)
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設立間もない割にはしっかりしていたと思います。
現在は福利厚生や社内制度もある程度確立された
のではないかと思います。
結構昔のことなので、私がい...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社ウィズ・ワン |
|---|---|
| フリガナ | ウィズワン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 164人 |
| 代表者 | 増田和則 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目17番9号 |
| 電話番号 | 03-6226-3366 |
| URL | https://www.withone.co.jp/ |
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