回答者：
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【良い点】
配属される現場によっては就業時間が短くなることがある。また、配属先に関わらず有給の取得はメール連絡で簡単に行うことが可能。
【気になること・...続きを読む(全341文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ウィズ・ワンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィズ・ワンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィズ・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ウィズ・ワンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.1
ウィズ・ワンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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ウィズ・ワンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
紹介されたときに、今後先見性がある会社と伺い、入社を決めました。社員数も増加中だし、IT企業なので、確かに先見性はあると思います。上の方達も...続きを読む(全203文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ウィズ・ワンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年6月10日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
積み立て年金など複数あり、手厚かった思い出がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月休日に研修があったり、社内行事があり、プライベ...続きを読む(全142文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月30日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 2年前
- プロジェクトマネージャ（制御系）
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
新入社員については、基本的に業務に必要なスキルを習得できるようなアサイン(OJT)をされます。また、スキルを補填する為の社外研修も受けさせても...続きを読む(全118文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
固定の顧客がいるためある程度安定した売り上げは確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術などについては積極的に取り入...続きを読む(全87文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月6日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
残業は意外と少なかった
年次が上がるについて増える人もいるが...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月20日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングを使用した学習が常時行えるが、魅力的な内容の教材がない
資格取得も会社から率先して何かしてくれるわけ...続きを読む(全91文字)
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ウィズ・ワンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
私が所属している会社のワークライフバランスに対する満足度は、決して低いわけではないものの、理想と比べると改善の余地がまだ多いと感じています。...続きを読む(全562文字)
回答者：
やりがいに通ずるが、多くの業界にシステムを提供しているため、特定業界の不況に左右されづらい。続きを読む(全46文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
基本給は普通だが、HPの実績を見る限り、賞与が高いので、総合したら良い方ではないか。続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
そもそも女性が非常に少ないため、前例が少ない。しかし産休•育休後に復帰した社員の方もいるようだ。続きを読む(全48文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【良い点】
本社はアクセス良好だが、オフィスビルの一画なため狭い。
ただ、8割ほどの社員はSES契約その他で客先に常住しているため、結局はその客先の環境...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
上司から高評価を受けているような社員の場合は、どんどん新しいポジションでの仕事を任されるが
その逆だとずっと同じような仕事を任されるような雰...続きを読む(全125文字)
回答者：
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【良い点】
昇給は年に1度で、基本的にはある程度査定の内容込みで上がってゆく。
プロジェクトで活躍している場合は若い年次からも昇進があり、最速5～6年目...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
客先常駐がメインになるため、組織間(事業部間)の交流はほぼ無く、普段他の事業部と関わることはない。人によって相談しやすさの差がある。続きを読む(全72文字)
IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
入社理由：他の企業よりも定時給与が高かったため。幅広く業務を経験したかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
感じたギャップ：昇給...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
ワークライフバランス、福利厚生が整っていると思い入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い分、自己管理能力が強...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に想定していた働き方と、実際の業務量や残業時間にギャップがありました。今後はワークライフバランスを保ちなが...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけることができるかと思ったが、実際は言われたことをやるだけでキャリアアップには一切繋がらなかった。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が週2日できると聞いて入社したが、実際入社して直後、在宅勤務が廃止され全出社になった。今後もこの方針が変...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
風通しがよいです。同期や先輩と連携を取りながら業務することができました。ただ、よくもわるくも配属ガチャ感はあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
新人研修が半年近くあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に院卒手当説明されていなかった。私だけではなくほかの院生も同様で...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
社会インフラを支えたいと思い、入社を決意。
実際に、銀行のシステム開発、保守運用まで携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向者とそうでない者の間に壁はある
低くみられる。
その差は給与や評価も多々あるようにみられた。発言など続きを読む(全72文字)
回答者：
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【良い点】
Sky株式会社への入社を決めた理由は、安定した自社パッケージ開発を中心に事業を展開しており、将来的にも需要が見込める環境で働ける点に魅力を感...続きを読む(全479文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ウィズ・ワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウィズ・ワン |
|---|---|
| フリガナ | ウィズワン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 164人 |
| 代表者 | 増田和則 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目17番9号 |
| 電話番号 | 03-6226-3366 |
| URL | https://www.withone.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2661596
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