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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ウィズ・ワンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィズ・ワンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィズ・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ウィズ・ワンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.1
ウィズ・ワンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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ウィズ・ワンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性従業員で結婚されても働き続ける方が増えてきていました。
出産・育児などでお休みされたあと、復帰し働き続ける女性社員も増えてきてました。
こういっ...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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在職している女性の9割が未婚です。大抵の女性社員が30歳前後に退職してしまうことと、その後同業へは転職しない状況を見ると、結婚出産後もシステム業界で働き...続きを読む(全152文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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ウィズ・ワンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年6月10日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 12年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はあるかは不明だが、年末の忘年会で出し物があり、その準備が面倒だった。研修とは別に休日を使ったり、業後の時間を...続きを読む(全218文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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【良い点】
年末には集まって食事会をしたり、旅行に行くこともあり...続きを読む(全70文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年10月7日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
面接時に良いことも悪いことも包み隠さず話してくださったのがとてもよかった。また会社の社員の雰囲気もよく、入社前のイメージと入社後で大きなギャッ...続きを読む(全162文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年2月12日【良い点】
客先常駐になるので現場次第にはなってしまう。ネットワーク事業部の取引先は多くないので私がいた頃だとどこに行っても無理なく働ける環境であった。 ...続きを読む(全304文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年6月29日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生面では資格取得に関するサポートが手厚く、資...続きを読む(全68文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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ウィズ・ワンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
私が所属している会社のワークライフバランスに対する満足度は、決して低いわけではないものの、理想と比べると改善の余地がまだ多いと感じています。...続きを読む(全562文字)
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回答者：
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【良い点】
本社はアクセス良好だが、オフィスビルの一画なため狭い。
ただ、8割ほどの社員はSES契約その他で客先に常住しているため、結局はその客先の環境...続きを読む(全82文字)
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回答者：
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【良い点】
上司から高評価を受けているような社員の場合は、どんどん新しいポジションでの仕事を任されるが
その逆だとずっと同じような仕事を任されるような雰...続きを読む(全125文字)
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回答者：
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【良い点】
昇給は年に1度で、基本的にはある程度査定の内容込みで上がってゆく。
プロジェクトで活躍している場合は若い年次からも昇進があり、最速5～6年目...続きを読む(全167文字)
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回答者：
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【良い点】
客先常駐がメインになるため、組織間(事業部間)の交流はほぼ無く、普段他の事業部と関わることはない。人によって相談しやすさの差がある。続きを読む(全72文字)
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回答者：
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【良い点】
住宅補助は持ち家・賃貸共に支給あり。
通勤手当は原則全額支給。ただしテレワークの補助費用は無し。
福利厚生では、ITS健保に加入しているので...続きを読む(全114文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
性別による差別は全くありません。
また、IT企業にしては珍しく、管理職を含め、女性の方も多く在籍しています。続きを読む(全60文字)
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回答者：
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもいいと思います。基本的に休みたいときに有給取って休めます。残業もあまりないです。
プロジェクトにもよるかと思いま...続きを読む(全183文字)
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回答者：
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【良い点】
仕事自体は取り組みやすくて良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などは一切無く辞めていった人達を見た。子供が大きくな...続きを読む(全88文字)
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回答者：
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【良い点】
女性の方で育休取得率100%のため、問題なく働ける。
また、出世に関しても女性で主任になっている社員も居るため、仕事ができる人は男女関係なく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
育休や時短勤務などの制度が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。女性も安心して長く働き続けられる職場環境だと感じます。続きを読む(全74文字)
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回答者：
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【良い点】
産休、育休制度はもちろん、時短勤務などにも対応がある。部署にもよりますが、業務中断なども可能で、柔軟に働けるところは良い点だと思います。
【...続きを読む(全128文字)
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回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に耐性のある社員さんが少ないので意思疎通が難しいことがある。
これは本人の気質だと思わ...続きを読む(全95文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
女性の割合がおおく、和気藹々とできそうでした。
女性の管理職も多くいたため、昇格もしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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回答者：
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【良い点】
当時はコンサルやプログラマーは男性社員が多かったイメージですが、デザイナー部門には女性社員も結構在籍していました。仕事ができれば女性でも男性...続きを読む(全172文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。男性女性関係なく、上司に意見出しながら企業を変えていける点などあるため、組織を育てたい、変えていきたい人は向い...続きを読む(全182文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ウィズ・ワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウィズ・ワン |
|---|---|
| フリガナ | ウィズワン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 164人 |
| 代表者 | 増田和則 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目17番9号 |
| 電話番号 | 03-6226-3366 |
| URL | https://www.withone.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2661596
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