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株式会社ウィズ・ワン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウィズ・ワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィズ・ワンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィズ・ワンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウィズ・ワンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ウィズ・ワンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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おすすめ度
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ウィズ・ワンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

研修が充実しているため、未経験からでも成長しやすいと思う。続きを読む(全29文字)

株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司から高評価を受けているような社員の場合は、どんどん新しいポジションでの仕事を任されるが
その逆だとずっと同じような仕事を任されるような雰...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    客先常駐を主としていて短期間のものが多く、広く浅く様々な技術を習得出来る。
    短期間で客先に馴染まなければいけないためコミュニケーション能力も磨かれる。...続きを読む(全163文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内の研修制度は一切、ありませんので自分で勉強するしかありません。
    会社も本人任せです。
    資格を取得しても手当等は、一切つきません。
    ある意味で自...続きを読む(全167文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ウィズ・ワンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2024年6月10日
    回答者:

    【良い点】
    積み立て年金など複数あり、手厚かった思い出がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月休日に研修があったり、社内行事があり、プライベ...
    続きを読む(全142文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2021年10月21日
    回答者:

    【良い点】
    無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    縮小していくマーケット、メインフレームからダウンサイジングは加速しており、客先数やCPU能力に...
    続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年4月30日
    回答者:

    【良い点】
    狭いコミュニティの中で、定型業務をこなして日々の仕事を終えることが好きな人は向いているかもしれない。
    個人のお客様のもとを全職員回ることがある...
    続きを読む(全199文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2022年8月9日
    回答者:

    【良い点】
    主要取引先のシステム会社が安定基盤にあるため、成長は見込めないかもしれないが、業務は安定して入ってくるように感じた。
    【気になること・改善した...
    続きを読む(全215文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    車社会を支える車検制度に深く関わる業務なので、車が好きな自分にはうってつけの企業だと判断し、入社した。
    実際、車検機器のみならず、自動車整備機...
    続きを読む(全218文字)

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    ウィズ・ワンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が所属している会社のワークライフバランスに対する満足度は、決して低いわけではないものの、理想と比べると改善の余地がまだ多いと感じています。...続きを読む(全562文字)

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    株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    多業界に携わることができるため、成長を感じられると思う。続きを読む(全28文字)

    株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    やりがいに通ずるが、多くの業界にシステムを提供しているため、特定業界の不況に左右されづらい。続きを読む(全46文字)

    株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    基本給は普通だが、HPの実績を見る限り、賞与が高いので、総合したら良い方ではないか。続きを読む(全42文字)

    株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    そもそも女性が非常に少ないため、前例が少ない。しかし産休•育休後に復帰した社員の方もいるようだ。続きを読む(全48文字)

    株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社はアクセス良好だが、オフィスビルの一画なため狭い。
    ただ、8割ほどの社員はSES契約その他で客先に常住しているため、結局はその客先の環境...続きを読む(全82文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は年に1度で、基本的にはある程度査定の内容込みで上がってゆく。
    プロジェクトで活躍している場合は若い年次からも昇進があり、最速5~6年目...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客先常駐がメインになるため、組織間(事業部間)の交流はほぼ無く、普段他の事業部と関わることはない。人によって相談しやすさの差がある。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は持ち家・賃貸共に支給あり。
    通勤手当は原則全額支給。ただしテレワークの補助費用は無し。
    福利厚生では、ITS健保に加入しているので...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ウィズ・ワンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    資格などで手当がつく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔の会社の悪い所が残っている。
    新人は早く出勤させられ給与の出ない時間に掃除な...続きを読む(全83文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社電算システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライム案件が多いので、顧客対応する営業やPMは経験が積めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術レベルを上げるのならば...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ファインデックス株式会社にて医療機関向けITソリューションの導入・運用支援に従事し、顧客ごとの業務フローに合わせたシステム設定や調整を行いま...続きを読む(全218文字)

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      実際の働き方
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    株式会社トランジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    導入システムを通じて、飲食店のオペレーションを学ぶことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度・資格取得支援は会社として...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    第二新卒として入社後、2ヶ月間の研修を受講しました。内容は社会人基礎に加え、C言語とJavaの学習が中心です。基礎からしっかり学べる環境が整...続きを読む(全219文字)

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    福井コンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上流工程に誰でも触れる機会があります。
    基本的にこの会社のプログラマは上流も行います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    旧来の技術に...続きを読む(全207文字)

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    株式会社テクノデジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前と入社後に実践的な研修が用意されており、未経験者にも配慮された環境である。具体的には、入社前の個人でのアプリ制作や、入社後の新卒同期と...続きを読む(全352文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バグを見つけたら報告するのですが、その報告の仕方も「過去の報告履歴を参考にして書いてね。でも3...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育面については一定課題感を認識して、徐々に研修コンテンツも増えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場での実務については、教...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い資格に挑戦できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の資格しか評価されない。(それ以外は希望しずらい)
    リストの中から資格...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アートディンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    書籍は欲しいといえば購入してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は無い。自分で必要な情報を集めたり、周囲の人に聞きに行...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ウィズ・ワンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウィズ・ワン
    フリガナ ウィズワン
    設立日 2000年4月
    資本金 3000万円
    従業員数 164人
    代表者 増田和則
    本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目17番9号
    電話番号 03-6226-3366
    URL https://www.withone.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2661596

    ウィズ・ワンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。