この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこまで遅くまで仕事する方もいないので、帰りやすい環境にはある。ただ場所によると思います。土日も休みなので、工場勤務のような感じでプライベート...続きを読む(全183文字)
株式会社ウィズ・ワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィズ・ワンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィズ・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこまで遅くまで仕事する方もいないので、帰りやすい環境にはある。ただ場所によると思います。土日も休みなので、工場勤務のような感じでプライベート...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当ては1時間単位でしかず定時後30分も休憩とみなされます(休憩してるひとはいません)。定時が0900-180...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社としてはワークライフバランスについて特に取り組みをしていない。
客先常駐をメインとしているため、勤務時間残業時間は客先に大きく左右される。
有給休...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年1月22日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
給与制度:
業界平均よりは高いと思われる。
評価制度:
ある等級までは基本給は大きく変わらないので残業時間が年収に大きく影響する。能力の高い社...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年6月12日【良い点】
福利厚生や有休取得は基本的に問題なく行われていました。プロジェクトにもよると思いますが、当日急な体調不良でも有休を取れたり、年最低5日の有休取...続きを読む(全263文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月17日【気になること・改善したほうがいい点】
上司に何を言っても聞き入れて貰えないです。
また、確認したとしても放置されそのままなのは当たり前です。一度ではまず...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月1日【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
親会社が大手の為、安定した環境である。部署にもよりますが通常時は残業はほとんどなく、定時で帰る人が大多数です。
...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価の総合で決まります。
また、資格などが増えれば資格手当が着きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が永続で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
資格などで手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の会社の悪い所が残っている。
新人は早く出勤させられ給与の出ない時間に掃除など...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上に着く人に当たり外れはあるが、当たりを引けさえすれば業務に集中でき、やりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり上の...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
基本的に派遣であるが、ある程度いい顧客は持っているかと思われる。いいところに勤めさせてもらえば個人の技量もあがることができる。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なぜかビックリするくらいの体育会系。給与はある程度の技術まで上り詰めると上がります。
ただそこまでがどこの会社も一緒だと思うが大変。体育会系な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属される現場によっては就業時間が短くなることがある。また、配属先に関わらず有給の取得はメール連絡で簡単に行うことが可能。
【気になること・改...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
ほとんど社外常駐の社員なので当たり障りのないコミュニケーションをする人が多い。あまり帰属意識はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
紹介されたときに、今後先見性がある会社と伺い、入社を決めました。社員数も増加中だし、IT企業なので、確かに先見性はあると思います。上の方達も会...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
時代に合わせた新しい技術の検討や、新しい取り組みを行っている。そのため、時代の流れに乗れているような気がしてやる気が出る。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
払うものはしっかりと払ってくれる。残業代やボーナス等。職場の環境(設備)も整っている方だと思います。人間関係は柔らかいところはとっても柔らかい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ふつう。忙しいときは休日出勤もある。固定残業代が含まれているため、残業状況によっては固定残業時間以上の残業をして細かく稼いだ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時はほとんど残業がなく、直行や直帰も多く、かなりプライベートの時間を確保する事が出来ました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には、守られてると思う。プロジェクト次第にはなってしまい、炎上案件にアサインされれば、大変なスケジュールになってしまう。
ただ、そこに関...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
当然プロジェクトのステップにより忙しい時期があり、特にサービスイン前は忙しいですが、案件のスタート時期は余裕があります。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外に社内業務があることが多いので、仕事が終わったらプライベートの時間としたい人にとっては少し重荷となる可能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては長時間労...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1~3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事内容や仕事先で業務量は変わる。残業はあったが、全体的には残業を減らそうとする意識はあり、徐々に残業時間が減ったり、業務量整理もしつつ、有給...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社ウィズ・ワン |
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フリガナ | ウィズワン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 164人 |
代表者 | 増田和則 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3丁目17番9号 |
電話番号 | 03-6226-3366 |
URL | https://www.withone.co.jp/ |
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