ｍｉｒａｔｅの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
主にＳＥＳ契約で利益を出しており、どうしても一人当たりが出す利益に上限が出てきてしまう。
人が増えない限り、利益は...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業代がすべて支給される。
２，３ヶ月に１回上司と面談し、業務の評価をフィードバックする機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業は全くありませんでした。
管理職以上になると残業は月１０～２０時間程発生している人が多くいました。
業務をきちんと終わらせていると有給もし...続きを読む(全187文字)

代表取締役が災害時安否確認用のTwitterに
「自民党に投票したやつは会社を辞めて軍隊に行け」
とつぶやいちゃうような偏った考え方の人で
役員、管...続きを読む(全171文字)

プロフィット部門はWEB開発系とサーバ構築、運用系とで分かれているが
エンジニアを右から左に流すだけの人売りビジネスのため
先月までサーバ構築をしてい...続きを読む(全193文字)

一人当たり数百万円の売上で、役員が多く持っていくため
役職なしの社員の年収は極めて安い。
また、昇給についてもその年の利益から費用を捻出する経営のため...続きを読む(全182文字)

激務の中でも毎月の飲み会に参加しないと評価が下がるような社風のため
ワークライフバランスはお世辞にもよくない。
社員の健康状態やプライベートに無頓着で...続きを読む(全170文字)

SESとしてエンジニアを現場に派遣することしかビジネスモデルがなく
経営者がSESが一番安全で確実に儲かるという思想の持ち主のため
リスクのある請負業...続きを読む(全230文字)

フレックス制度を採用している会社で、
月間労働時間が175時間を越えて、初めてそこから残業扱いになる。
1日の標準勤務時間が8時間なので、
例えば月の...続きを読む(全278文字)