ｍｉｒａｔｅのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
産休・育休制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーより上の役職に就いている女性はいない。そもそも、30代以上の女性自体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新人研修が3ヶ月間あり、社会人としての基礎能力をつけることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の全社的な教育制度はない...続きを読む(全121文字)

【良い点】
無借金経営を貫いており、倒産のリスクは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESが主体であり、今後の劇的な成長は見込めない。ただ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
入社すぐは満足できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の遅さや、賞与が全社員固定であることを考えると、基本給を相当上...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性リーダーがいる。新卒の男女比が均等になってきた。育児をしている男性役員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員（部長）...続きを読む(全93文字)

【良い点】
安定受注がある。堅実な経営をしており、会社の財務状況は社員全員が確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品がかなり弱い。離...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒研修が本社で行われ、役員や社員にきっちり育ててもらえる。IT企業なのにマナー研修や実践が充実している。研修の様子が配属にも生かされている。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
コロナウイルスの蔓延にともない、一時的にリモートワークを導入した
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のような福利厚生は導入されて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
SES(派遣)と請負、自社開発の3本の事業を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発については非常に絶望的で、怪しげなボ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年に5回の評価面談がある
初任給は平均以上
【気になること・改善したほうがいい点】
・ボーナスの額が少ない（年に1カ月分程度）
・初任給は低く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)

【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)