ｍｉｒａｔｅの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
入社すぐは満足できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の遅さや、賞与が全社員固定であることを考えると、基本給を相当上...続きを読む(全174文字)

【良い点】
無借金経営を貫いており、倒産のリスクは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESが主体であり、今後の劇的な成長は見込めない。ただ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によってはほとんど残業をせずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるとワークライフバランスがとりづらそうである。また...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新人研修が3ヶ月間あり、社会人としての基礎能力をつけることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の全社的な教育制度はない...続きを読む(全121文字)

【良い点】
産休・育休制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーより上の役職に就いている女性はいない。そもそも、30代以上の女性自体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員が増えてきて、これから制度を整えようという段階動きが上層部にあり、予算次第ですが全社的に適用されると考えられます。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主にＳＥＳ契約で利益を出しており、どうしても一人当たりが出す利益に上限が出てきてしまう。
人が増えない限り、利益は...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業代がすべて支給される。
２，３ヶ月に１回上司と面談し、業務の評価をフィードバックする機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業は全くありませんでした。
管理職以上になると残業は月１０～２０時間程発生している人が多くいました。
業務をきちんと終わらせていると有給もし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒～若手のうち数年間は特に学ぶことが多く、専門知識のほかに社会人としての礼儀作法を身につけることができる。
　意欲を見せ、信用されるこ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
従業員2000人以上を目標に掲げ、そのための現場拡大や新規顧客獲得を意欲的に行っている。
　また、年間を通して新卒採用、中途採用を積極的...続きを読む(全222文字)

【良い点】
配属現場にもよるが、会社の方針が「自力依存」なため、各個人が意欲的に動けば、技術面でもその他の面でもスキルアップの場があり、評価もされる。
...続きを読む(全228文字)

【良い点】
OJTで先輩が親切に教える。
若手でも顧客と接する機会があり、若い頃からヒューマンスキルを磨くことができる。
夜間作業がある現場があり、そのよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に男性と同じような仕事をすることになると思われます。
よく分からない社長の知り合いの女性が
重職につき幅をきかせていたり、
別の女性は休...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新人教育には力を入れており、現場で必要な基礎知識や仕事のやり方は一通り学んだ上で配属されます。
新人として入れば安心して働ける環境です。
【気...続きを読む(全190文字)

基本的には派遣業務が多い感じです。
自分のやりたいことが業務内容にあれば楽しく働くことの出来る職場であると考えてろります。
しかし、自分の嫌いな内容の...続きを読む(全152文字)

基本的に協力会社として上の会社からの指示に従う業務のため
自分たちで会社の仕事をしている感はありません。
これはどこの派遣会社でも同じですが、会社の帰...続きを読む(全225文字)

中堅層の社員が上手く機能していない様に感じました。
年齢だけ見ると該当する人間はそれなりに数はいるのですが、上層部とのパイプとして機能を果たす事が出来て...続きを読む(全645文字)

採用時には熱意をもって夢やビジョンを語ってきますが
実際に入社すると外面だけよかっただけだったと失望させられます。
待遇面、会社の経営方針、社長の態度...続きを読む(全165文字)

社長を筆頭として人情味に溢れる方が多いです。
在職中は様々な企業へ派遣され、他社の風土を感じる機会が多かったのですが、振り返ってみると、新卒で入社した会...続きを読む(全245文字)

代表取締役が災害時安否確認用のTwitterに
「自民党に投票したやつは会社を辞めて軍隊に行け」
とつぶやいちゃうような偏った考え方の人で
役員、管...続きを読む(全171文字)

プロフィット部門はWEB開発系とサーバ構築、運用系とで分かれているが
エンジニアを右から左に流すだけの人売りビジネスのため
先月までサーバ構築をしてい...続きを読む(全193文字)

一人当たり数百万円の売上で、役員が多く持っていくため
役職なしの社員の年収は極めて安い。
また、昇給についてもその年の利益から費用を捻出する経営のため...続きを読む(全182文字)

給与は薄給です。中小レベルの常駐型ですと、このようなお給金だと思います。賞与は無し。
昇進昇級については、評価基準が分かりませんでした。中小レベルの会社...続きを読む(全202文字)

激務の中でも毎月の飲み会に参加しないと評価が下がるような社風のため
ワークライフバランスはお世辞にもよくない。
社員の健康状態やプライベートに無頓着で...続きを読む(全170文字)