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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

mirateのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社mirateのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社mirateで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

mirateの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

mirateの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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mirateの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社mirateの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修が3ヶ月間あり、社会人としての基礎能力をつけることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の全社的な教育制度はない...続きを読む(全121文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属現場にもよるが、会社の方針が「自力依存」なため、各個人が意欲的に動けば、技術面でもその他の面でもスキルアップの場があり、評価もされる。
...続きを読む(全228文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育には力を入れており、現場で必要な基礎知識や仕事のやり方は一通り学んだ上で配属されます。
新人として入れば安心して働ける環境です。
【気...続きを読む(全190文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロフィット部門はWEB開発系とサーバ構築、運用系とで分かれているが
エンジニアを右から左に流すだけの人売りビジネスのため
先月までサーバ構築をしてい...続きを読む(全193文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修では、新卒は研修プログラムに沿って、基礎知識を身につけることができると思います。上司については、運任せです。これはどこの企業でも同様ではないでしょうか...続きを読む(全151文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修ではC言語を新入社員共通で覚え、そこから「インフラ」「開発」とで研修カリキュラムが分かれる。
常駐先にはマスコミもあり、言語としての知識・フレームワ...続きを読む(全189文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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mirateの 他のカテゴリの口コミ

株式会社mirateの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーより上の役職に就いている女性はいない。そもそも、30代以上の女性自体...続きを読む(全81文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってはほとんど残業をせずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるとワークライフバランスがとりづらそうである。また...続きを読む(全119文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無借金経営を貫いており、倒産のリスクは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESが主体であり、今後の劇的な成長は見込めない。ただ...続きを読む(全119文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社すぐは満足できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の遅さや、賞与が全社員固定であることを考えると、基本給を相当上...続きを読む(全174文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修期間から在宅勤務が可能。在宅と出社を組み合わせている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
変形時間労働制で、そもそも「定...続きを読む(全130文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定受注がある。堅実な経営をしており、会社の財務状況は社員全員が確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品がかなり弱い。離...続きを読む(全86文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修が本社で行われ、役員や社員にきっちり育ててもらえる。IT企業なのにマナー研修や実践が充実している。研修の様子が配属にも生かされている。...続きを読む(全126文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性リーダーがいる。新卒の男女比が均等になってきた。育児をしている男性役員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員(部長)...続きを読む(全93文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナウイルスの蔓延にともない、一時的にリモートワークを導入した
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のような福利厚生は導入されて...続きを読む(全180文字)

株式会社mirateの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES(派遣)と請負、自社開発の3本の事業を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発については非常に絶望的で、怪しげなボ...続きを読む(全180文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日本コンピュータ開発の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

エクセルシオ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)

ウイングソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

東京ガスiネット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他のゲーム・マルチメディア関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

mirateの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社mirate
フリガナ ミラテ
設立日 1999年2月
資本金 5000万円
従業員数 101人
代表者 大内 裕隆
本社所在地 〒162-0801 東京都新宿区山吹町333番地江戸川橋アクセス3階
平均年齢 31.4歳
電話番号 03-5225-6396
URL https://www.mirate.co.jp/
NOKIZAL ID: 1379738

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