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株式会社mirate

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

mirateの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社mirateの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社mirateで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

mirateの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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mirateの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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mirateの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社mirateの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修が本社で行われ、役員や社員にきっちり育ててもらえる。IT企業なのにマナー研修や実践が充実している。研修の様子が配属にも生かされている...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
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    株式会社mirateの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    採用時には熱意をもって夢やビジョンを語ってきますが
    実際に入社すると外面だけよかっただけだったと失望させられます。
    待遇面、会社の経営方針、社長の態...続きを読む(全165文字)

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    株式会社mirateの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決定する際に、魅力を感じた点については、小さな会社であるため、これから成長していく過程に自分を置くことで、スキルアップに繋がると感じました。入社時...続きを読む(全174文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    mirateを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月21日
    回答者:

    【良い点】
    eラーニング等の教育制度がある。OTJも存在する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーティン業務が多く長年勤めてもあまりスキルアップ...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2025年3月8日
    回答者:

    【良い点】
    営業は個人の裁量に任される部分が大きく、自由に働くことが出来た印象が強くあります。取扱う製品も特定の海外製のもので競合も少なく、そのメーカー指...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年8月24日
    回答者:

    【良い点】
    人口減少であったり若者の車離れという状況から、業績が上がることはないと思うけれども田舎等の車が必須の場所では一定の需要はあるのではないでしょう...
    続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年9月16日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも実力社会で、数字が取れればそのまま給与に反映されるので、逆も然り。役職が上がらなければずっと同じステージにいる
    【気になること・改...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年2月6日
    回答者:

    【良い点】
    1年目は3か月程度の研修のち、受託業務を任されることが多く、未経験でも割と安心できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうか分か...
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    mirateの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社mirateの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営層も社員の方も常駐先の方にもとても良くしていただき大変お世話になりました。人間関係は非常に恵まれていました。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社mirateの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    従業員が良い人たちばかりなので、新しい環境で同じような人間関係を築けるか懸念した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身に携わるシス...続きを読む(全98文字)

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    株式会社mirateの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身が所属していた部署は人間的に良い人が多く、困難なときでも協力してプロジェクトを完遂しようという空気感があった。
    【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

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    株式会社mirateの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身の業務を滞りなく終わらせることができれば、残業が必要となるケースは少なかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が有給を消...続きを読む(全115文字)

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    株式会社mirateの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人として、エンジニアとしての基本的な考え方、働き方を仕事を通して身につけることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    突発的...続きを読む(全126文字)

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    株式会社mirateの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身が立てた目標が理にかなっており、完遂できれば評価される風土がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署により業務内容が異なるの...続きを読む(全154文字)

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    株式会社mirateの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休制度がある点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーより上の役職に就いている女性はいない。そもそも、30代以上の女性自...続きを読む(全81文字)

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    株式会社mirateの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修が3ヶ月間あり、社会人としての基礎能力をつけることができる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の全社的な教育制度はな...続きを読む(全121文字)

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    株式会社mirateの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によってはほとんど残業をせずに済む。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職が上がるとワークライフバランスがとりづらそうである。ま...続きを読む(全119文字)

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    株式会社mirateの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無借金経営を貫いており、倒産のリスクは少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESが主体であり、今後の劇的な成長は見込めない。た...続きを読む(全119文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ゲーム開発に携われ、自分に対して大きく裁量を持った状態で仕事をさせてもらえる。
    若手がかなり活躍できる機会が多く、即戦力として頼りにされるこ...続きを読む(全314文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    名古屋、大阪勤務の社員は3ヶ月の新人研修を東京で受ける際に家賃を自腹で払う必要があり、その後配属時に家探しをする...続きを読む(全121文字)

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    株式会社オービックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
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    想像していたよりもはる...続きを読む(全145文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早く合格連絡が来たので、たまたま。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い体質の会社。特にコールセンターとBPO部門。ネット広告系はそ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ワンズマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性を感じて入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT企業ではあるが意外と古臭い部分があること。ここ最近はDX化が行われ...続きを読む(全91文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    周りがサポートしてくれるので良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルがあるため、その通りにやらば良いということだった...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して3か月はオンラインでの研修となるため、そこは良かった。また文系出身者でも安心できる内容であったと思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ジャイロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    ギャップといえば、自分の職種の範囲外を対応したこと。小さな会社なので、幅広い業務な対応できる。ストレスと感じる方もいると思うけど、逆に自分は...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    任される仕事が大きく裁量もあるのでスキルアップを望める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを捨ててスキルアップをす...続きを読む(全113文字)

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    株式会社スマレジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手企業の安定した基盤があるため、概ね入社前とのギャップはありませんでした。しかし、方針の転換などもあり、あまり...続きを読む(全138文字)

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    mirateの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社mirate
    フリガナ ミラテ
    設立日 1999年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 101人
    代表者 大内 裕隆
    本社所在地 〒162-0801 東京都新宿区山吹町333番地江戸川橋アクセス3階
    平均年齢 31.4歳
    電話番号 03-5225-6396
    URL https://www.mirate.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1379738

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