コモドソリューションズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現状の経営状況に対して、危機感がないように感じる。
社員に対して成長をすることで会社全体の売り上げにつながるとい...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整備されておらず、受託やSES案件が主なため、案件ごとに利用する技術が異なり会社全体の技術ナレッジが溜...続きを読む(全276文字)

【良い点】
一般的にこの業界は多重請負の構造となっているが、この会社は少なくはあるもののプライムの仕事もあり、相対的にはよいのではないかと思いました。但...続きを読む(全195文字)

【良い点】
案件自体は受託開発で小さいものが多いですが、企業規模の割にプライム案件も多いため、上流工程からの参画が可能です。またそれら案件に新人時代から...続きを読む(全221文字)

小規模な会社なので新人時代からガンガン色々なPJに携われるため非常にやりがいはあります。このため入社数年目辺りまでは同じ規模の会社の倍以上のキャリアアッ...続きを読む(全174文字)

言いたいことが言える環境であり、自分次第で様々なことにチャレンジできる点に魅力がある。また、良い意味でこれからの会社でもあるので、先が楽しみな会社です。...続きを読む(全177文字)

要件定義や顧客折衝など、上流工程から参画できるのはいいが、小さい規模の案件が多いので、もっと大きな案件をまわしたいと思ったのが一番の転職理由。
あまり...続きを読む(全182文字)

風通しのいい社風で、会社の雰囲気はよい。
社員同士の仲はよく、社長・会長以外の管理職の社員に対しても、役職を付けて呼ぶことはない。
(A部長ではなく...続きを読む(全200文字)

自社パッケージはなく、企業発のサービスも展開していないので、受注案件がほとんど。
社員数が少ないわりにプライムでの契約がほとんどなので、上流工程から案...続きを読む(全157文字)

住宅手当などはすべて裁量手当という形で支給される。
ある一定の役職以上になると毎月役職手当が支給される。
通勤手当は別途全額支給される(上限は失念)...続きを読む(全188文字)

給料はすべて年収制で、すべての役職にランク付けされており、その役職でもらえる給与が決まっている。
ランクは役職ごとに上限があるので、上限に達したあとは...続きを読む(全290文字)

スキルアップはOJTの中で行っていく。
OJTと聞こえはいいが、教育制度は充実していると言えず、スキルアップを目指している人は自主的に勉強している人が...続きを読む(全164文字)