この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当などはすべて裁量手当という形で支給される。
ある一定の役職以上になると毎月役職手当が支給される。
通勤手当は別途全額支給される(上限は失念)。...続きを読む(全188文字)
株式会社コモドソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コモドソリューションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コモドソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当などはすべて裁量手当という形で支給される。
ある一定の役職以上になると毎月役職手当が支給される。
通勤手当は別途全額支給される(上限は失念)。...続きを読む(全188文字)
【良い点】
女性は基本的には優遇され働きやすい環境だと思います。やはり周りが男性が大多数なのでとても重宝されていると思います。退社の時間が夜遅くになると駅...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月29日社長の人がらがよく、「この人のためにいっしょうけんめいがんばろう」と思わせる社長です。ひとを大切にする社風もありつとめていれとても気持ちがよかった。
シ...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2023年9月17日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的にこの業界は多重請負の構造となっているが、この会社は少なくはあるもののプライムの仕事もあり、相対的にはよいのではないかと思いました。但し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
案件自体は受託開発で小さいものが多いですが、企業規模の割にプライム案件も多いため、上流工程からの参画が可能です。またそれら案件に新人時代からガ...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒初任給は19万円(入社3ヶ月のみ新人手当がついて20万円台)であるため、実際には給与が19万円+残業代という...続きを読む(全255文字)
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入社後、3ヶ月間の研修を行う。コンピュータの基礎からしっかり研修を行う。
入社後すぐ、外部の教育訓練機関でビジネスマナーの研修を受ける。
その後、座学で...続きを読む(全191文字)
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スキルアップに対する企業としての取り組みはありません。
新入社員も3ヶ月程度の研修後、即現場に送り込まれます。
いわゆるOJTですが、受託開発であるた...続きを読む(全276文字)
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裁量労働制をうまく活用している社員はプライベートも充実できている。
周りの評価を気にして、裁量労働制にもかかわらず、朝早くから来て遅くまで残っている社員...続きを読む(全156文字)
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他の会社と比べて古臭い文化は無く、自由な働き方ができると思っていた。
それでも社員全員の評価票を書くことや、会議が多くあることなどは、効率の悪い慣習があ...続きを読む(全162文字)
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小規模な会社なので新人時代からガンガン色々なPJに携われるため非常にやりがいはあります。このため入社数年目辺りまでは同じ規模の会社の倍以上のキャリアアップ...続きを読む(全174文字)
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有料会員サイトを作成していました。
社員が若い会社でソフト上のアーキテクチャやフレームワークは自由に決めていました。
雑誌等で学習した内容を即業務に反...続きを読む(全161文字)
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言いたいことが言える環境であり、自分次第で様々なことにチャレンジできる点に魅力がある。また、良い意味でこれからの会社でもあるので、先が楽しみな会社です。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、一般的な福利厚生のみにとどま...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などを選択できる幅が持てると良いと思った。人材育成に割り当てる援助費がより充実していれば、技術的なスキルの習得...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
カフェテリアポイントが毎月付与され、自分の好きなサービスに使えるのはよいと思いますが、素直に基本給を...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
教育制度が充実しています。
毎年多くの研修があり、自己申請することにより研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、安価な外部サービスを利用していたため、ほとんど使いみちがなかった。住宅手当などもなかったと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
飲み物が安くで購入できた。私が退職後からだと思いますがウォーターサーバーやお茶などが飲める状態となっているっぽいので良くなっているのではないか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内での英語学習サポート有り。マッサージ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュース等の飲み物は無料で提供しても良かったのではと思...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は普通です。8月から10月までに3日のにリフレッシュ休暇もらえます。副業は許可をもらえればできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
イベントなどが賑わっているため、積極的に交流したい人にはおすすめである。社員旅行もホテルやご飯が美味しいです。
資格や本なども補助してくれるた...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社コモドソリューションズ |
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フリガナ | コモドソリューションズ |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 62人 |
代表者 | 上杉秀樹 |
本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目34番14号 |
電話番号 | 03-5358-5533 |
URL | https://www.comodo-sol.co.jp/ |
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