コモドソリューションズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
土日に仕事する場面はあまりなかったので、プライベートの空間は確保できていたほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の状況によっては...続きを読む(全107文字)

【良い点】
4.5年前は上長とのコミュニケーションはかなり密にとれていたこと。ちょっとした質問はかなり聞きやすい環境であった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特段なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の補助は欲しかった。
例えば、Udemy,paiza等の学習サイトの利用ができるなど続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件はレガシーのアプリの保守がメインなので、モダンなプログラム開発はあまりない印象。
新しいことにチャレン...続きを読む(全111文字)

【良い点】
評価制度はかなり細かく書かれているため、あのときどう思われたが文章で伝わるのは良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
It業界...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状の経営状況に対して、危機感がないように感じる。
社員に対して成長をすることで会社全体の売り上げにつながるという...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整備されておらず、受託やSES案件が主なため、案件ごとに利用する技術が異なり会社全体の技術ナレッジが溜ま...続きを読む(全276文字)

【良い点】
一般的にこの業界は多重請負の構造となっているが、この会社は少なくはあるもののプライムの仕事もあり、相対的にはよいのではないかと思いました。但し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
案件自体は受託開発で小さいものが多いですが、企業規模の割にプライム案件も多いため、上流工程からの参画が可能です。またそれら案件に新人時代からガ...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒初任給は19万円(入社3ヶ月のみ新人手当がついて20万円台)であるため、実際には給与が19万円＋残業代という...続きを読む(全255文字)

入社後、3ヶ月間の研修を行う。コンピュータの基礎からしっかり研修を行う。
入社後すぐ、外部の教育訓練機関でビジネスマナーの研修を受ける。
その後、座学で...続きを読む(全191文字)

社員一人一人が夢を持っていると思っている。
会社はその夢を実現させることができる場所と思っている。
その上で、社員には大きな夢を持ってチャレンジし続け...続きを読む(全170文字)

スキルアップに対する企業としての取り組みはありません。
新入社員も3ヶ月程度の研修後、即現場に送り込まれます。
いわゆるOJTですが、受託開発であるた...続きを読む(全276文字)

私は2006年に退職しております。
同社は2008年に株式会社システックと合併しましたので、
メディアミューズ(旧社名)時代のことしか投稿できません。...続きを読む(全289文字)

裁量労働制をうまく活用している社員はプライベートも充実できている。
周りの評価を気にして、裁量労働制にもかかわらず、朝早くから来て遅くまで残っている社員...続きを読む(全156文字)

他の会社と比べて古臭い文化は無く、自由な働き方ができると思っていた。
それでも社員全員の評価票を書くことや、会議が多くあることなどは、効率の悪い慣習があ...続きを読む(全162文字)

小規模な会社なので新人時代からガンガン色々なPJに携われるため非常にやりがいはあります。このため入社数年目辺りまでは同じ規模の会社の倍以上のキャリアアップ...続きを読む(全174文字)

有料会員サイトを作成していました。
社員が若い会社でソフト上のアーキテクチャやフレームワークは自由に決めていました。
雑誌等で学習した内容を即業務に反...続きを読む(全161文字)

言いたいことが言える環境であり、自分次第で様々なことにチャレンジできる点に魅力がある。また、良い意味でこれからの会社でもあるので、先が楽しみな会社です。
...続きを読む(全177文字)

要件定義や顧客折衝など、上流工程から参画できるのはいいが、小さい規模の案件が多いので、もっと大きな案件をまわしたいと思ったのが一番の転職理由。
あまり新...続きを読む(全182文字)

風通しのいい社風で、会社の雰囲気はよい。
社員同士の仲はよく、社長・会長以外の管理職の社員に対しても、役職を付けて呼ぶことはない。
(A部長ではなくA...続きを読む(全200文字)

自社パッケージはなく、企業発のサービスも展開していないので、受注案件がほとんど。
社員数が少ないわりにプライムでの契約がほとんどなので、上流工程から案件...続きを読む(全157文字)

住宅手当などはすべて裁量手当という形で支給される。
ある一定の役職以上になると毎月役職手当が支給される。
通勤手当は別途全額支給される(上限は失念)。...続きを読む(全188文字)

給料はすべて年収制で、すべての役職にランク付けされており、その役職でもらえる給与が決まっている。
ランクは役職ごとに上限があるので、上限に達したあとは自...続きを読む(全290文字)

スキルアップはOJTの中で行っていく。
OJTと聞こえはいいが、教育制度は充実していると言えず、スキルアップを目指している人は自主的に勉強している人がほ...続きを読む(全164文字)