コモドソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
土日に仕事する場面はあまりなかったので、プライベートの空間は確保できていたほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の状況によっては...続きを読む(全107文字)

【良い点】
4.5年前は上長とのコミュニケーションはかなり密にとれていたこと。ちょっとした質問はかなり聞きやすい環境であった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特段なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の補助は欲しかった。
例えば、Udemy,paiza等の学習サイトの利用ができるなど続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件はレガシーのアプリの保守がメインなので、モダンなプログラム開発はあまりない印象。
新しいことにチャレン...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状の経営状況に対して、危機感がないように感じる。
社員に対して成長をすることで会社全体の売り上げにつながるという...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整備されておらず、受託やSES案件が主なため、案件ごとに利用する技術が異なり会社全体の技術ナレッジが溜ま...続きを読む(全276文字)

【良い点】
一般的にこの業界は多重請負の構造となっているが、この会社は少なくはあるもののプライムの仕事もあり、相対的にはよいのではないかと思いました。但し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
案件自体は受託開発で小さいものが多いですが、企業規模の割にプライム案件も多いため、上流工程からの参画が可能です。またそれら案件に新人時代からガ...続きを読む(全221文字)

入社後、3ヶ月間の研修を行う。コンピュータの基礎からしっかり研修を行う。
入社後すぐ、外部の教育訓練機関でビジネスマナーの研修を受ける。
その後、座学で...続きを読む(全191文字)

スキルアップに対する企業としての取り組みはありません。
新入社員も3ヶ月程度の研修後、即現場に送り込まれます。
いわゆるOJTですが、受託開発であるた...続きを読む(全276文字)

【良い点】
年収は260万円程度。
月給は21万円（みなし残業20時間込み）。
昇給は年に一度、4月に上がる。
役職を持たない限りは数千円の昇給となる。
...続きを読む(全493文字)

【良い点】
若いうちは年次で役職もつき、給与が上がるようになっている。（役職手当のため基本給が上がるわけではない。）
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ほぼ業界未経験だったので、未経験・年齢を踏まえると妥当な金額だったかと思います。ただ、おそらくものすごく中抜きしているので今思うと不服です。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とくにないかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低い。
頑張り次第では、給与が上がるが、雀の涙ほど。頑張っ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収は非常に高く、同年代で同じぐらい貰えている人は少なかった。
ただ固定残業時間制が採用されているため、平均40時間程度の残業はあった。
その...続きを読む(全214文字)

【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円～300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的低めです。時期や運にもよりますが、社内全体の案件数が著しく少ない時は、派遣社員がほとんどお休みになるこ...続きを読む(全173文字)