ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
NECグループであることが最大の強みだと思います。逆に言えばそれしかなく、基本的に上から落ちてくる仕事をこなすこと、グループ内に社員と協力会社...続きを読む(全243文字)

【良い点】
残業時間は厳しく管理されていると思う。
36協定違反にならないよう、残業時間をコントロールされていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
NECグループ準拠の福利厚生のため、会社の規模は小さいが大企業並みの福利厚生を完備している。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に福...続きを読む(全189文字)

【良い点】
NECグループだけあり年齢さえ重ねれば中途であっても安定して昇進は可能。大体30前後でA3→A2、33～35前後でA2→A1(主任)、37～4...続きを読む(全399文字)

【良い点】
NECフィールディングの子会社という事で福利厚生がしっかりしている。住宅手当が家賃の約6割5分まで支給される。社風は明るく、風通しがよく、和気...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のNECフィールディングがHW保守を主軸とした企業であり、クラウド化のご時世の影響で機器が売れてないため先行...続きを読む(全125文字)

NECグループの福利厚生がほぼそのまま使える点は良い。
労働組合は無いが、組合費を払うことを考えると無くても問題ないような？
そこまで大きな会社というわけ...続きを読む(全176文字)

アウトソーシング企業であり、どこに出向させられるかという不安を常に抱え込む会社である。
教育制度や福利厚生の充実などは魅力だが、それ以外では実質的に人材...続きを読む(全154文字)

教育は親会社の物がベースで非常に力を入れており、いつでも社内のPCから各種学習が出来る環境が用意されていたり、自発的に「この研修に参加したい」と希望すれば...続きを読む(全190文字)

ワークライフバランスはかなり気をつけている会社だが、自社内の業務と客先業務とであまりにもかけ離れる。
自社内でこなす業務は、仕事量が多くなりすぎる場合外...続きを読む(全233文字)

基本給プラス地域給プラスその他手当で考えると月給は同業者より高い水準だと思う。定量、定性的目標を定め、上司と達成度について面談の上キャリアパスを考えていく...続きを読む(全150文字)

福利厚生は抜群に良いが、それはあくまでも「NECグループ」であるからであって、この会社のおかげではない。
非常に安い労働賃金を福利厚生で誤魔化している感...続きを読む(全168文字)

女性の割合は数パーセントしかおらず、現場に出るのは男性社員のみ、異動も男性社員のみに限られる為、女性は異動がない分安定して働けると思われる。
但し、女性...続きを読む(全157文字)

親会社のNECフィールディングがやりたくない、赤字になりそうな細かい案件のみ取り扱う。
そのため会社の売り上げは芳しくなく、親会社から補填される形で無理...続きを読む(全181文字)

昇給はほぼ無いに等しい、評価制度は2Wayと呼ばれる直属上司と上長上司との面談で年に1度行われるが、会社都合で頻繁に異動させられ、社員がどのようなキャリア...続きを読む(全156文字)

母体となるNECフィールディングがやりたくない業務を請け負っている会社で、コストが安く条件の悪い仕事しか回ってこない為、給与の上がることはほぼ無い。
プ...続きを読む(全218文字)