ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から案件がなくならない限りは存続できるが、経営状況の影響を一番受けやすいので、覚悟は必要である会員登録して続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
情熱を持った人は、ほぼいない。
機械的に言われたこと、与えられたことをやる人が多い。
プロパーが部長以上になった...会員登録して続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定められた業務をミスなく遂行することが求められるので、やりがいは感じにくい。
しかも、尖ったことをしようとすると...会員登録して続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の失敗やミスが尾を引いて、このまま居ても評価されないと思ったため。
５年後も10年後も同じことをしていると思...会員登録して続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
24/365の業務が多く、休日出勤や夜勤もあり、全国転勤もあるので、理解が必要。
炎上案件も多いので、有給も難し...会員登録して続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得の支援は充実しているので、積極的に取りにいくと良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に消極的な社員が多いので、高額...会員登録して続きを読む(全97文字)

【良い点】
BtoBの製品コールセンター部署で定時内での電話かメールの問い合わせ対応や調査を行い、日中の受付時間帯が終了した後は夜勤担当者や有識者へ引き...会員登録して続きを読む(全177文字)

【良い点】
NECグループであることが最大の強みだと思います。逆に言えばそれしかなく、基本的に上から落ちてくる仕事をこなすこと、グループ内に社員と協力会...会員登録して続きを読む(全243文字)

【良い点】
残業時間は厳しく管理されていると思う。
36協定違反にならないよう、残業時間をコントロールされていると思う。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全180文字)

【良い点】
NECグループ準拠の福利厚生のため、会社の規模は小さいが大企業並みの福利厚生を完備している。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に...会員登録して続きを読む(全189文字)

【良い点】
技術に応じて給与が支払われるエンジニア目線な人事評価。上司も技術職なので悩みなどは話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
段階...会員登録して続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は満足しています。自分の年代の割にはそこそこの額を頂けていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でした。...会員登録して続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は他の代理店と比べると同じぐらいなのではないかと思います。代理店というマージンビジネスである以上高みはあまり目指せないのではと考えており...会員登録して続きを読む(全145文字)

【良い点】
年一回の人事考課はわかりやすく可視化された評価であり、上司からのフィードバックもあるがそれもわかりやすい。特に不満を持つような人事評価は無か...会員登録して続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定のベース額＋組織業績・個人業績によるインセンティブの設計。(入社時は前職年収が加味されるため昇格までは同じレ...会員登録して続きを読む(全209文字)

【良い点】
ほかの会社に就職した大学の同級生等と比較すると、年次の割に高額な年収をもらっている。給与に対して不満を持っている社員は見たことがない。会員登録して続きを読む(全73文字)

【良い点】
インセンティブは明確。企画商品などは金額が高いものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属エリアによってはインセンティブに期待...会員登録して続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代は1分単位ででるため、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、残業をすることで稼ぐ必要がある。ポジ...会員登録して続きを読む(全96文字)

【良い点】
・特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・母体がリテール系の企業であるので、IT系やデータ系の企業と比べて全体的に給与水準は高い...会員登録して続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・現場スタッフレベルの給与が低い（300~400万）
・中間管理職職手前のコンサル・シニアコンサルから裁量労働制...会員登録して続きを読む(全89文字)