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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性で育児休暇制度を利用している話は聞いたことありません。
男性が取得する制度がそもそもあるのか不明です。
しかし、女性は取得をしているようです。
...続きを読む(全173文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＮＥＣフィールディングシステムテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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1.6
- 年収・評価
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1.6
- スキルアップ
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4.8
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
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2.7
- ワークライフ
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--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.4
ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
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ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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女性の割合は数パーセントしかおらず、現場に出るのは男性社員のみ、異動も男性社員のみに限られる為、女性は異動がない分安定して働けると思われる。
但し、女...続きを読む(全157文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2013年頃
投稿日：2019年12月4日在籍時期：2008年頃
投稿日：2024年2月24日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 17年前
- 評価・テスト（電気・電子）
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
会社都合による退職だったが再就職に対する支援はあったがそれに頼らず自力での再就職は大変だった。ただ、会社から誠意は感じられた。続きを読む(全69文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年5月23日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
業界的には特段高い訳では無いが、年数の割には十分な額を支給されていた。半期ごとに設定する目標の達成具合によりボーナスの額が変動する(1回2ヶ...続きを読む(全224文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月20日在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年12月21日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本的には安定志向だったと記憶しています
きっちりかっちり淡々と業務をこなすといった印象が強かったです
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
保守・運用業務に強みを持つため安定した需要が見込まれます。その一方で、既存顧客中心のビジネスモデルのため急成長は難しく、新たな分野への展開や付加価値の創出...続きを読む(全89文字)
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回答者：
年間休日は125日前後、有給休暇も1年目から20日付与されるため、しっかりと休みを取れる環境であると感じました。また、カフェテリアポイントとして年間約8万...続きを読む(全90文字)
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回答者：
キャリアアップや教育体制に力を入れており、入社後は約1年間にわたる研修が用意されています。ITの基礎から現場での実務まで段階的に学べるため、文系出身でも安...続きを読む(全102文字)
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IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。
上司が会社に泊まっているのか？と思う働き方をしていて、自分はこういう働き方が絶対にでき...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
役員が男性が多いため、女性で気に入られると、出世に有利です。
ゴマスリが大事。特に役員でも未婚に対しては多大なる効果を発揮すると思います。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の管理者、部長課長クラスは多く、実力スキル次第で男女関係なく評価される環境だった。男女のギャップは特に感じたことはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の課長もいます、以前は部長も女性でした。
男尊女卑のような文化も特にないので、女性のキャリアアップの機会もあります。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ評価であれば女性が優遇される機会は多いと思われる
出世したい男性からしても出世意欲が低い女性からしても嬉しく...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
休みや理解があるため働きやすいと思う。とくに理由は必要なく申請すれば休めてしまうため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
女性というだけで評価されて昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を意図的に昇進させる傾向があり、能力がある男性が評価され...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス遵守やハラスメント対策が徹底されており、女性進出にも注力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たらない。続きを読む(全78文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く在籍しており悩みなどを相談しやすいため、女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーフィールディングシステムテクノロジー |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原雅彦 |
| 本社所在地 | 〒211-0011 神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地 |
| 電話番号 | 03-3798-5467 |
| URL | https://www.fielding-st.co.jp |
NOKIZAL ID: 1574531
