この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給が大手並、最初の数年は家賃補助も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは成績がすこぶるよくないと上がらない。
配属された...続きを読む(全100文字)
株式会社メディカル・プリンシプル社 報酬UP
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【良い点】
初任給が大手並、最初の数年は家賃補助も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは成績がすこぶるよくないと上がらない。
配属された...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
土日は緊急のことがない限り休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の医療機関から緊急の連絡があると対応させられる。結局土日も携帯を...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修は入社後しばらく継続的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための補助などが無く、個人でとらなければならない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ごく一部、本当に頼り甲斐のある管理職はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社によって空気がまるで違う。無理難題な予算を振られて未...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
老舗なのでネームバリュー+既存で案件を取っている
【気になること・改善したほうがいい点】
契約していない病院の方が少ないくらい。ただし、同業他...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒は家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がない。
希望とは全く沿わない転勤が頻発。
福利厚生もこれといって良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時代に合わせてリモートワークの導入が行われており、融通が利くようになってきたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社によって...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結果に重きを置いた社風であるため、女性であっても管理職につける環境です。実際に支社長のポジションには女性がおり活躍されています。実務ではドクタ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長の指示を守らなければならない雰囲気がある。トップダウンの文化があるので、下から業務改善を促せるような感じではな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最近は、新卒の教育体制に関しては、1人1人に若手のブラザー、シスターと呼ばれるパートナーがつくので何か会った時にすぐに相談は出来る環境だとは思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいたため、女性のキャリアアップも問題ないと思う。成果に応じて正当な評価が下されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性も多い環境なので、体調不良等には寛容である印象。全体としては、仕事に打ち込む人が多かったため、打ち込みたい人にはいい環境だと思う。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性であっても男性であっても、同様に評価される。人材コーディネートの場合、内勤業務という特性から、男性よりも女性のほうが適性が見られる場合が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力主義なので、結果さえ出せば男女関係なく評価されて賞与や昇給にも反映されます。
昔と比べて女性の働きやすさに気を配ってくれていると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
転職支援のエージェントか、アルバイト紹介のコーディネーターか、イベント企画職などにもよって異なるかと思いますが、
比較的、自分でタスク管理がで...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
医療、医師専門の人材紹介会社ということもあり、医療に対して使命感を持っている方、人が好きという方がほとんどだと感じました。
人柄は良い方が集ま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
やりたいと手を挙げる人、やる気のある人にはどんどん仕事を任せる風土がありました。
モチベーションの高い人は残っていきますが、そこまでではない方...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業時間が少なく、メリハリのついた働き方が出来ます。上司が夜遅くまでいるので帰れない、ということは全くなくむしろ極力残業しないように声をかけら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
【入社理由】
医療現場に貢献がしたいと思い、入職を決めました。
【入職後とのギャップ】
職種にもよるが、医師の方々よりも医療機関の経営者と接す...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
医師の方々や病院の事務長様とお話しする機会が多く、医療現場の課題に直に触れることが出来ます。また職業紹介業のみならず出版等事業も多岐にわたるの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒の研修は手厚いです。
中途は、すぐ現場に入り覚えていく形です。
実力主義の為、若いうちから結果を出せば
役職もついて賞与もある程度貰えます...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
今年度から働き方改革が始まったこともあり、退勤時間の記録や、PCを持ち出して社外で仕事をする時間について、以前より厳しくチェックされるようにな...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
医師紹介のビジネスを日本で初めて始めた会社という点に興味を持ちました。同業他社と比較すると「売上につながるのであれば、勤務継続が難しいと予想さ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社当初は、管理職・リーダークラスになる女性社員は、仕事一筋で結婚出産を諦めた働き方をする人しかいないのでは…という印象でしたが、ここ2年ほど...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
以前と比べ、役職が増えて、若い社員でも優秀な人材であれば
役職がついて評価され、給与基準も上がった点はよいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社メディカル・プリンシプル社 |
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フリガナ | メディカルプリンシプルシャ |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 3億2975万円 |
従業員数 | 270人 |
売上高 | 39億2334万8000円 |
代表者 | 由良芳從 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-4565-6100 |
URL | https://www.medical-principle.co.jp/ |
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