メディカル・プリンシプル社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
産休で2年も休む方が居たり、福利厚生がすごい良い会社でした。なかなか無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない社員の...

【良い点】
結果に重きを置いた社風であるため、女性であっても管理職につける環境です。実際に支社長のポジションには女性がおり活躍されています。実務ではドク...

【良い点】
実力主義なので、結果さえ出せば男女関係なく評価されて賞与や昇給にも反映されます。
昔と比べて女性の働きやすさに気を配ってくれていると思います...

【良い点】
入社当初は、管理職・リーダークラスになる女性社員は、仕事一筋で結婚出産を諦めた働き方をする人しかいないのでは…という印象でしたが、ここ2年ほ...

【良い点】
時短も復職もきちんと制度が揃っているので、女性にとって働きにくいということはなさそうだと思います。実際産休明けの方もいますし、制度はきちんと...

【良い点】
妊娠・出産後の復職はしやすい企業だと思います。
結構な数の人が復職していますし
上司・社長に気に入られていれば
比較的に産休・育休がとりやす...

【良い点】
男性だから女性だからというのはないので、できる人には平等に評価してもらえる。30代で執行役員の女性もいたので、女性でも活躍すれば十分昇進して...

【良い点】
実際に女性が支社長などの役職についており、実績はきちんと評価される。
年齢、年次、性別で評価はされず、やったらやったぶんだけボーナスでかえっ...

【良い点】
育児休暇を使われている方がたくさんいらっしゃるので、結婚した後も続けやすい環境の様に思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
多様...

【良い点】
独身なら30代で大きく出世するチャンスはある。
最終的には社長の一存で人事が決まるので上手く気に入られれば若くてもどんどん出世できる。
【気...

【良い点】
支社長に女性がいるなど、女性だからといってキャリア形成ができないということは一切ない。むしろ女性も意見を求められる。育休・産休も実績が多々あ...

【良い点】
良い点が見当たらない…
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定が、変更されて同棲してると解雇されます！！
女性はピアス、イヤリング...

【良い点】
派遣さんは、時短など利用している方がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や妊娠などしたら、働きづらい環境だった思う。派遣さん...

【良い点】
社員全体として半分くらいが女性で、女性でもキャリアアップしたい人は、営業で結果を出せばできます。女性だから男性だからなど性別で違いはありませ...

【良い点】
育休、産休制度は整っている。子供が小学生になるまでは時短も取れる。実際に取っている人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...

育児休暇取得・復帰率100% 時短勤務制度も整っており、女性の主張が通りやすい社風です。女性の支社長や役職者が数名ではあるが在籍しているので、女性の将来...

育児、出産などでは大変理解のある会社だと思います。
現に、育児休暇をとっている女性の方が多く、その後の復職率も高いです。
復職後も仕事がしやすい環境...

事務系の職種以外、子供を持って働くことは難しいのではないかと思える。
ただ、若い女性社員が多いため、今後、改善される見込みはある。
事務系の社員の中...

産休・育児休暇を取れることは当たり前だが、すでに実績もあり、とりにくい雰囲気もない。また、育児中は時短勤務をすることができ、スタートと終わりをそれぞれ1...

女性の社員の方が半数を占め、また勤続年数が長い方も結構いらっしゃる。
業務のバランスやオフィスの満足度から言っても女性には大変働きやすい職場であり、産...

女性の役職者は支社長まではいます。女性社員が比較的多いので(社員の約半分)、リーダー職などやっているかたは結構いらっしゃいます。産休・育休制度はあり、取...