この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一度産休を取り、その後復帰した社員もいるため働きやすい環境ではあると思う。ただ女性社員で管理職になった例は少ない。続きを読む(全63文字)
株式会社エムエスピー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一度産休を取り、その後復帰した社員もいるため働きやすい環境ではあると思う。ただ女性社員で管理職になった例は少ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与は他の会社と同等くらい、賞与は年2回(夏、冬)あり月給の2.5か月分くらい。5年目までは残業代が全額支給されるので若いうちは稼げる会社だと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
SESといういわゆる派遣会社なので今後の伸びしろは正直なところそこまで期待は出来ない。社内開発や受託開発の分野も取り込んでいってほしい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは配属される現場によって左右される。残業がほぼなく定時で上がれる現場もあれば月の残業が40時間くらいのところもあるので一概...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
2次受けのSES企業なのでN社からお仕事をいただき客先常駐という形態で作業しています。中には上流工程に携われる案件もあるので若いうちから濃い経...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
現場によりけりだが、現場によってはトレンドの技術を抑えたものを扱っており、スキルアップにつながることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格取得時は、一時金ではなく、毎月の給料に手当として上乗せである点は良い点と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある家賃補助...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の規模としても徐々に大きくはなっており、そこに対する努力は素晴らしいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくはなっている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若いうちは業務実績に関係なく、エスカレーター式で年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢になると役職が付か...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は特に教育も受けずについているものが多いため、まともな管理ができていない社員が多いように感じる。これは個人が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現場にもよるのでそれぞれである部分はあるが、現場によっては、新人のころは定時で退社することができる場合もある。また、出社時間もある程度は融通が...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性の割合は少ない。事務や総務の仕事を担当されている方は女性。実態や詳細について詳しく知らないが、過去に女子会が開催されたことはあるそうである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非常に話しやすく居心地の良い優しい社長で、社長のために働きたくなれるような会社。
職場を任されている上司の方々も厳しくも優しい知識の広い上司力...続きを読む(全626文字)
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【良い点】
毎年定額の昇給で、年齢と同じくらいの額面は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しい。年収を増やしかったら年数を重...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社ホームページなどで取引先を見れば分かるが、某大手から直請けなので、会社の規模の割には賞与もきちんと支給されるし、若いうちは悪くないと感じた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本情報処理などの国家資格を取得することで、月給の上乗せができる。
ベンダー資格は一時金だが、高難易度の資格を取得したときの報奨金が良い点。
...続きを読む(全222文字)
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・どこもそうだが単価が下がってきて利益を上げるのが難しい状態。特にN社関連の仕事が殆どなのでN社に傾かれると煽りを受ける。
・今後の事業展開はN社の浮揚...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社エムエスピー |
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フリガナ | エムエスピー |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 3700万円 |
従業員数 | 81人 |
代表者 | 高野栄子 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目11番4号 |
URL | http://www.s-msp.co.jp/about.html |
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