この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得時は、一時金ではなく、毎月の給料に手当として上乗せである点は良い点と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある家賃補助...続きを読む(全92文字)
株式会社エムエスピー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムエスピーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムエスピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得時は、一時金ではなく、毎月の給料に手当として上乗せである点は良い点と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある家賃補助...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年2月8日【良い点】
受託開発をメインに請け負っているので、やり遂げれば大きな成長が期待できる。マネジメントやプログラミングなど他社でも通用するスキルを身につけられ...続きを読む(全182文字)
【良い点】
育児時短措置、退職金制度(社外積立)、退職慰労金制度、財形制度 など会社の暦も長いので、いわゆる手堅い福利厚生は安定して用意されているイメージ...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年10月8日【良い点】
情報処理技術者試験について、社員同士で教え合う風潮があり先輩が面倒を見てくれます。会社での居残り勉強を残業扱いにしてくれるケースもありました。...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年11月1日【良い点】
設計をやる会社ではない分、代わりにプログラミングをたくさんできるのではないかと思って入社しました。
また、法令遵守意識が比較的高そうだと思いま...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年5月2日【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
一度産休を取り、その後復帰した社員もいるため働きやすい環境ではあると思う。ただ女性社員で管理職になった例は少ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与は他の会社と同等くらい、賞与は年2回(夏、冬)あり月給の2.5か月分くらい。5年目までは残業代が全額支給されるので若いうちは稼げる会社だと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
SESといういわゆる派遣会社なので今後の伸びしろは正直なところそこまで期待は出来ない。社内開発や受託開発の分野も取り込んでいってほしい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは配属される現場によって左右される。残業がほぼなく定時で上がれる現場もあれば月の残業が40時間くらいのところもあるので一概...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
2次受けのSES企業なのでN社からお仕事をいただき客先常駐という形態で作業しています。中には上流工程に携われる案件もあるので若いうちから濃い経...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
現場によりけりだが、現場によってはトレンドの技術を抑えたものを扱っており、スキルアップにつながることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は特に教育も受けずについているものが多いため、まともな管理ができていない社員が多いように感じる。これは個人が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若いうちは業務実績に関係なく、エスカレーター式で年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢になると役職が付か...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社の規模としても徐々に大きくはなっており、そこに対する努力は素晴らしいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくはなっている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の割合は少ない。事務や総務の仕事を担当されている方は女性。実態や詳細について詳しく知らないが、過去に女子会が開催されたことはあるそうである。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
発展途上という感じです。住宅補助は1万とほぼないようなものです。友人の住んでいる社宅に遊びに行ったが、かなり古かっ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などはあるが技術に関するもののみ。業務に関係のない資格であっても該当する資格しか手当は払われない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方だとおもいます。雇用形態にかかわらず社給スマートフォンが支給され、在宅手当もありました。社給スマートフォンで社内申請もできたり...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
関東IT健保を利用しているため、福利厚生が充実している
これは会社の福利厚生というよりも健康保険組合の恩恵を受けている印象
【気になること・改...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
デンソーの子会社である為、基本的な福利厚生は整っている。
カフェテリアプランはなかった気がするが、自動車団体保険は6割引くらいで加入できるので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コミニュケーションはとても円滑に取れるため、いい仲間はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上でのコミニュケーションに歩み寄り...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フレックス制度を早くから導入し、また取得しやすい年休制度であったためよい労働環境でした。また、リモートワークにも積極的に取り組んでおり、よかっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特筆すべき点はないが、資格取得で報奨金がでることや、住宅に関しては会社が借りた住宅に住むと補助が出る仕組み。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業代は出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくイベントが多いうえに新卒はパフォーマンスを考え披露することになります...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格を取りたい場合、専門のスクールを受ける事が出来る。授業料も全負担で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無く、一人暮ら...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社エムエスピー |
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フリガナ | エムエスピー |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 3700万円 |
従業員数 | 81人 |
代表者 | 高野栄子 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目11番4号 |
URL | http://www.s-msp.co.jp/about.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。