エムエスピーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一度産休を取り、その後復帰した社員もいるため働きやすい環境ではあると思う。ただ女性社員で管理職になった例は少ない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
給与は他の会社と同等くらい、賞与は年2回(夏、冬)あり月給の2.5か月分くらい。5年目までは残業代が全額支給されるので若いうちは稼げる会社だと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
SESといういわゆる派遣会社なので今後の伸びしろは正直なところそこまで期待は出来ない。社内開発や受託開発の分野も取り込んでいってほしい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ワークライフバランスは配属される現場によって左右される。残業がほぼなく定時で上がれる現場もあれば月の残業が40時間くらいのところもあるので一概...続きを読む(全160文字)

【良い点】
2次受けのSES企業なのでN社からお仕事をいただき客先常駐という形態で作業しています。中には上流工程に携われる案件もあるので若いうちから濃い経...続きを読む(全169文字)

【良い点】
現場によりけりだが、現場によってはトレンドの技術を抑えたものを扱っており、スキルアップにつながることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は特に教育も受けずについているものが多いため、まともな管理ができていない社員が多いように感じる。これは個人が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若いうちは業務実績に関係なく、エスカレーター式で年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢になると役職が付か...続きを読む(全166文字)

【良い点】
資格取得時は、一時金ではなく、毎月の給料に手当として上乗せである点は良い点と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある家賃補助...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の規模としても徐々に大きくはなっており、そこに対する努力は素晴らしいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくはなっている...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
ハラスメント気質がある
辞めるといってから給料を上げると言われ不信感を余計に持つようになった続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件がない。
偽りの情報が多すぎる。
キャリアアップが見込めない。
案件の単価による給料の変動がない為
努力した報...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社長に退職の挨拶をする際に「〇〇さんのような人に辞められるのは残念」と言ってくれた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスで体調...続きを読む(全197文字)

【良い点】
受託開発は良かった。社内の雰囲気もよく、支店長や同僚もロジカルで気さくな人で職場の風通しは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒が多く、ゼロから仕事を取り組む人が多いので教育体制は整っていると思います。
また、社員の交流を大切にする会社で定期的に飲み会や社員旅行も計...続きを読む(全210文字)

【良い点】
転職する際、特に迷うことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり収入アップが見込めない点が厳しかった。管理職はワークライフ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
出向先によってはかなり自由な空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長が見込めないと感じたため。
社内文化が割と変わって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職時は穏便であり、結構スムーズだった印象。当時客先常駐だったが、マネージャーに伝えてから、トントンで話が進み、特に問題は起きていないと思う。...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に100時間を超える残業が3か月以上続きました。仕事内容はたいしたものではなく、簡単なテストとプログラム修正くら...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚するため。
残業時間が多い現場で働き続けることが難しいだけでなく、育休や産休を取得すると管理部門へ異動になり、...続きを読む(全143文字)