京急ビルマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
鉄道会社の子会社ということもあり安定性は高い。
また、会社規模が小さいぶん任されることが多いため勉強はできると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
鉄道会社の子会社で潰れる事はないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道会社からの出向者でほとんどしめており、平社員はプ...続きを読む(全147文字)

社内研修は充実しており、勉強好きな方には合っていると思う。役職別に必要な単位と研修項目があり、受けたい研修は自分で選択可能。研修時は丸1日を研修に費やすた...続きを読む(全189文字)

あまりやりがいを求めてはいけない。
仕事内容は電鉄から委託されている不動産管理がメインであり、子会社に権限を与えていない。
都市開発などコアな事業は電...続きを読む(全175文字)

年に一度の評価があるが、一定年数の経過か幹部のより好みで昇格されている。
同業他社と比べて給与水準は極めて低く、30歳400万(主任) 35歳450万(...続きを読む(全178文字)

良くも悪くも鉄道独特の体質である。
管理職の大半が電鉄出向者によって占められている。
優秀な人は電鉄本体に、難がある人は子会社にという傾向があり。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人事の人が配置転換を提案してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にもよりますが、業務終了後の長時間会議や食事会など、当時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人、先輩同期はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容にやりがいを感じない。
営業をしている上で相手に迷惑・嫌な気持ちに...続きを読む(全215文字)

【良い点】
夜勤の拘束時間が長い事と、業務が激務になってきたこと。夜勤の求人に書いていた休憩時間が取れなくなくなり、身体を壊しそうになりそうなので。
【気...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風が必要以上に上の人を立てるため、なかなか改善が進まない。
今の時代の考え方をもう少し取り入れてもいいのでは？
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
グループ内での転職を勧めてくれる。いろいろな選択肢を与えてくれる。興味ないところも勧められますけど。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルはつきましたし人間関係がとても良いので辞めることを迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人辞めても給料を上げようとしな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。不動産業なので仕方がないけど、営業は増え続け、事務は部署によっては人手不足なので残業せざる負えない環境です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職時、有給が残っていたらすべて消化してから退職が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系契約社員は、更新が最長5年で、無期...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇中も連絡をしなければならなかったため、休んだ気がしないため
連休中も担当日が決まって反響を取る必要があり。社用...続きを読む(全146文字)

【良い点】
本当は退職したくはありませんでした。諸々の事情により退社したのですが、退職時の送別会も大変壮大で、こんなにアットホームで横の繋がりが強い会社も...続きを読む(全205文字)