京急ビルマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
鉄道会社の子会社ということもあり安定性は高い。
また、会社規模が小さいぶん任されることが多いため勉強はできると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
鉄道会社の子会社で潰れる事はないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道会社からの出向者でほとんどしめており、平社員は...続きを読む(全147文字)

社内研修は充実しており、勉強好きな方には合っていると思う。役職別に必要な単位と研修項目があり、受けたい研修は自分で選択可能。研修時は丸1日を研修に費やす...続きを読む(全189文字)

同業他社と比べて給与水準が低く、キャリアの形成ができない。
定年退職まで会社に在籍する気持ちにはなれなかった。
キャリアを身につけたいと思う人は避け...続きを読む(全150文字)

あまりやりがいを求めてはいけない。
仕事内容は電鉄から委託されている不動産管理がメインであり、子会社に権限を与えていない。
都市開発などコアな事業は...続きを読む(全175文字)

良くも悪くも鉄道独特の体質である。
管理職の大半が電鉄出向者によって占められている。
優秀な人は電鉄本体に、難がある人は子会社にという傾向があり。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
契約の数と全体に対する貢献度は少し見られます。
主にそれら次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望は通りにくい為に既存の評...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署や上司によって運用の仕方に差があると思うが、どのような評価で昇進しているのか分かりにくいと感じた。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
株式会社エイブルの年収は、平均で約370万〜380万円程度とされており、不動産業界の中ではやや低めの水準と言われています。**営業職の場合は...続きを読む(全441文字)

【良い点】
アルバイトでも形だけだが賞与と昇給があること。
数十円しか上がりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低すぎるところ。昇...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の力量もあると思いますが。個人の成長にフォーカスをあてた評価でした。それによってしっかりと成長ができた印象もあり、自分自身のキャリアアッ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
インセンティブの割合は他の大手よりも多いと思う。だからこそ営業センターの周りも数字をやろうと必死。辛いことが多いが賞与としてもらえた時は非常...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若年時でも日本の平均年収を上回る給与を頂ける。また近年は毎年、月給のベースアップが続いている状況のため生活をするうえで不自由のない給与がもら...続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやるだけ貰えると言うのはどこの営業職でも同じですが年収面では軽く1000万を超えられます
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売上を挙げると歩合給が付き、高収入も目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の売上を積み上げないと歩合給が付かないため、成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社全体で賃金アップがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年2000円程度,人事評価は最終的には現場に来ない本部長が決め...続きを読む(全175文字)