京急ビルマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
鉄道会社の子会社で潰れる事はないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道会社からの出向者でほとんどしめており、平社員は...続きを読む(全147文字)

社内研修は充実しており、勉強好きな方には合っていると思う。役職別に必要な単位と研修項目があり、受けたい研修は自分で選択可能。研修時は丸1日を研修に費やす...続きを読む(全189文字)

同業他社と比べて給与水準が低く、キャリアの形成ができない。
定年退職まで会社に在籍する気持ちにはなれなかった。
キャリアを身につけたいと思う人は避け...続きを読む(全150文字)

あまりやりがいを求めてはいけない。
仕事内容は電鉄から委託されている不動産管理がメインであり、子会社に権限を与えていない。
都市開発などコアな事業は...続きを読む(全175文字)

年に一度の評価があるが、一定年数の経過か幹部のより好みで昇格されている。
同業他社と比べて給与水準は極めて低く、30歳400万(主任) 35歳450万...続きを読む(全178文字)

良くも悪くも鉄道独特の体質である。
管理職の大半が電鉄出向者によって占められている。
優秀な人は電鉄本体に、難がある人は子会社にという傾向があり。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
近年はかつてのような無限の深夜残業を防ぐため、時間が来ると会社のパソコンが強制的にシャットダウンされる仕組みが導入されています。
【気になる...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給は取りやすかったです。私用や急な体調不良のときも引け目なく取得ができました。誰かが休んだ時に部署全体でフォローをする体制は整っていました...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも社用携帯に連絡が入るので休んだ気がしなかった。休日で用事があると伝えても契約優先で出勤...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務なので、体力があるならいいが、朝まで仕事があることがある。とてもじゃないけどついていけない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営業スタイルについては、飛び込み営業や強い体育会系文化は無く、人間関係も比較的穏やか。そのため、未経験でも安定した環境で長く働きたい人には向...続きを読む(全289文字)

【良い点】
管理組合と打合せ日程などの調整さえうまく対応できれば、比較的柔軟に休日を取得できることはできると思います。
ただ、突発的な電話対応やマンショ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
基本休みの調整は、自由度が効く。
営業部の半数は出勤する必要があるため、
その予定さえ把握しておけば特に問題はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
振休、スライドワーク等で自分の融通通りに休めるところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事量が非常に多く、理事会・総会...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく、残業時間の管理と有給休暇の取りやすさについてはしっかりしている。旅行等で長めに有給休暇を取りたい場合も、権利として認められやすい環...続きを読む(全173文字)

【良い点】
労働量や残業等は少ないため、基本的にはホワイトな環境
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては休日や夜勤があるため、固定休を望...続きを読む(全91文字)