ヴィアトリス製薬合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

特にスキルアップの指導は上のものからはありませんでした。ただし、誰につくかで差はあります。面倒見のよい先輩もいましたが、そうでない人もいます。基本指導は...続きを読む(全160文字)

教育体制はしっかりしていると思います。他社では所長クラスの会議は単純な会議ですが、製品のプロモーション方針を話し合う場でもあり、本社の企画部と一緒に議論...続きを読む(全184文字)

若手でも実力次第で昇格、昇給はもちろん、本社への異動やMBA留学も可能です。もちろん、相当な実力者なのは言うまでもないですが、能力とヤル気次第ではどんど...続きを読む(全178文字)

社内での職種に関係なく、英語のトレーニングは可能(必ず必須ではないのですが)。また、就業時間内でも社内に専任の講師がいるため、定期的なコースを取ることも...続きを読む(全190文字)

給料は全体的に高く、福利厚生は確りしており、労働基準法に従い確りしている。年功序列ではなく、MRとしての営業業務としては比較的自由度も高く、個人としてい...続きを読む(全153文字)

一昔前は各支店ごとに複数の教育研修担当者が存在し、営業社員に対する教育体制は医薬品業界でトップクラスであると評価されていました。しかし、現在では経費削減...続きを読む(全311文字)

様々なスキルアップの機会があり、社員はそれを使ってスキルアップに励んでいた印象があります。平均在籍年数が短い会社なので、期間限定で自分のスキルを高め、高...続きを読む(全161文字)

結構安い値段で研修受けられます、外部の。優秀なら会社が補助してくれます、国内、海外のMBAにも行かせてくれるでしょう。でもそれは優秀ならという前提付きで...続きを読む(全162文字)

継続教育は現場の所長に実行させる状況であり、適当に流されている営業所は、配下のMRもそれなりにしか知識・スキルがついていかない。現場の所長によって格差が...続きを読む(全189文字)

派遣社員として入社したが、社内教育がしっかりしており、イーラーニングを使用し、社員と同じ研修も行ってもらえる。
製薬業界の知識がなくても、一般事務やO...続きを読む(全157文字)

オーナー文化シップ形成。会社のオーナーになっている気持ちで仕事に取り組む事gあ重要である。中と社員が多いため中途採用の緊張感はあまりなく比較的自由にとけ...続きを読む(全156文字)

キャリア開発に問題点あり。ビジネスユニットに分けられています。全世界共通のものです。所属したビジネスユニットを越える、人事異動は、ほぼ皆無です。配属され...続きを読む(全173文字)

業務がグローバルとの仕事だったので、長期海外研修に入社時に送られた。英語はそこそこできるが所詮ネイティブではないので先に日本語で研修を受けたかったが、私...続きを読む(全156文字)

給与も業界内では高い水準で、研修・留学制度も充実しています。
英語やMBAあるいはPhD取得のためのサポートも充実しています。
大勢の本社勤務者員が...続きを読む(全158文字)

自社の製品や疾患に関わることはもちろんそれら以外にもいろいろな機会を与えてくださいました。他業界の方たちとの外部研修もあり、大変刺激的に受講した記憶があ...続きを読む(全160文字)

部署や業務によるとは思いますが、自分の経験上はポジションにかかわりなく、チーム全体で業務に当たっていたため、割と初期の段階から、物事を総合的にみる視点が...続きを読む(全166文字)

常時スキルアップのセミナーやコースがありますので、参加時期を自分が選んで自由に受講できる制度がありますので能力を磨きには薦められるポイントです。英語が使...続きを読む(全170文字)

キャリア開発に関しては、自ら行動を起こせば、留学もできます。実際に年に数人MBA取得で海外に留学しておられるし、大学院で博士号を取得するために、努力され...続きを読む(全187文字)

新人研修はもちろん、新人でなくても業務を進めていくためには、常に学んでいくことが必要であるため、医療分野における専門知識、ビジネススキル、英語など、さま...続きを読む(全156文字)

研修体制はしっかりしている。定期的なもの以外に自分で身につけたいと思ったらそれに合わせて自分学習できるプログラムがある。自分を磨きたいと思うならどんどん...続きを読む(全169文字)

研修制度は充実。ただしノルマも厳しかった。社内の雰囲気は良くなく、予算達成すれば何をしてても良いといった感じ。ただ昇進に関しては予算達成だけでなく、社内...続きを読む(全158文字)

配属先の営業所によるが、基本的にはバリバリの体育会系。新人は上下関係や社会人としての心構え、医薬営業のルール、接待作法、ゴルフスイング等々を徹底的に叩き...続きを読む(全158文字)

MRとしての教育は充実していたと思います。業界として定期的に教育が義務付けられていましたが、そこでの知識は営業活動に役立っていたと思います。営業からマー...続きを読む(全170文字)

外資系なので、日本企業にはないものがありました。
非常に充実していると思う。
特に利用したものは
ありませんが、
福利厚生がしっかりと
整って...続きを読む(全167文字)

正直なところ、一部の社員以外はあまり勉強していないように思います。特に開業医担当の人などは学術なしで人柄でも何とかいけるため(笑)会社から教えられる基本...続きを読む(全211文字)