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ヴィアトリス製薬合同会社

ヴィアトリス製薬合同会社のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ヴィアトリス製薬合同会社のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ヴィアトリス製薬合同会社のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

ヴィアトリス製薬合同会社の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
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志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より9%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度4.1/ 5
ヴィアトリス製薬合同会社は5点満点中4.1点で、インターンの選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている18,387件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、1.4点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

参加して学んだこと

冬 / 2日間

生産技術職

一言でまとめると、ファイザーの生産技術職を理解するための総合的なイベントであった。わずか2日間のインターンではあるが、非常に多くのコンテンツ(説明会、座談会、ワーク、発表、懇親会など)を経験できるため、企業理解、職種理解は格段に進むであろう。 また、工学系の私にとって、薬学部の学生との出会いも大きかった。製薬企業に絞ると会社数が少ないためか、彼らの就職活動からはインターンの実績を積極的に作ろうという姿勢や、日系だけでなく外資も積極的に受けに行こうという姿勢が感じられた。自分の周りの工学部生はあまり就職活動に力を入れておらず、最悪の場合は推薦を使えばいいと割り切っている人が多かったが、そのような人たちとの意識レベルの違いを強く実感した。

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冬 / 1日間

生産技術職

複数の社員の方とお話しする時間がとれたため、実際の社内の雰囲気を感じ取ることができた。本選考の前に自分が将来やりたいことを明確にする上でも、社内でできること・できないことをインターンシップで確認できることは確実に有利になると感じた。特に自分は他の職種と迷っていた時期にこのインターンシップに参加したので、それぞれの職種でどういったキャリアが選べるのか知ることができてよかったと思う。

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夏 / 2日間

生産技術コース

ファイザーの社風について知ることができました。ファイザーは外資系の企業だけれど、実際に社員さんとお話してみると穏やかな人が多く、とてもアットホームな雰囲気でした。生産技術職の中の職種についても仕事内容などを知ることができたので勉強になりました。

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冬 / 2日間

臨床開発

外からはわからない業務を体験するワークショップだったので、臨床開発職の業務を理解できた。また社員の方と話す機会が多くあるので、働き方などを詳しく聞くことができた。パネルディスカッションや懇親会など学生のためによく考えて企画されていると感じた。

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参加して大変だったこと

冬 / 2日間

生産技術職

薬学部出身ではなかったため、会社説明や工場見学の時に少し理解しにくい部分があった、そのため、後ですぐに調べてフォローするようにしていた。 また、ワークショップの時間が短かった。私はどちらのワークショップも時間内に課題を終えることができたが、おそらく自分だけだったのではないか。

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冬 / 1日間

生産技術職

事前にそれそれ準備してきた分それぞれの意見が強かったので、グループワークで意見を統一するのは大変だった。特に、ワーク時間の後半にこれまでの議論の流れを変えるような意見が出て発表内容の整理に手間取ったため、前半でそれぞれの意見を整理しきることができれば、より発表内容をブラッシュアップできたと感じた。

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夏 / 2日間

生産技術コース

ワークショップが難しいわりには、時間が全く足りないところです。一日目は懇親会が終わった後もパワーポイントやWordのレポートの訂正をしたり、グループで更に話し合いをすることができましたが、二日目は与えられた時間の中でスライド作りから提出用のレポート作成までしなければいけなかったため、時間に追われました。

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冬 / 2日間

臨床開発

薬学部でないため、ワークショップでは他の人との知識の差が明らかだった。ただ薬学部でなくても入社できる会社なので、気にしすぎないようにした。また2日間同じグループのため、会わない人がいてもうまくやらなければならない。時間に余裕があるわけではないので議論を円滑に進める必要がある。

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印象的なフィードバック

冬 / 2日間

生産技術職

「せっかくの機会だからしっかりと質問をすること、様々な社員に会うことができるが、誰に何を尋ねるのが良いのかをよく考えて的確な質問をすること」ということを再三仰っていた。 実際、会社説明会や座談会、工場見学や懇親会等において、質問の時間がしっかりとられていたし、しっかり質問することが期待されていたように感じた。外資系の企業らしく、自分の考えをしっかりと発信できる人が求められていると感じた。

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冬 / 1日間

生産技術職

仕事内容について十分に質問できる時間があり、フランクに聞きたいことはすべて聞ける雰囲気だった。また、グループワークの発表に対して、特に現場の目線で実際に課題であると感じている点を聞けたことは有意義であった。

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夏 / 2日間

生産技術コース

意見が膠着したときにはいったん後回しにして他のことについて話し合ってみる。 とにかく意見を出してみる。海外では意見が飛び交う。 的外れなことを言って指摘されてもへこまない、よくあること。

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冬 / 2日間

臨床開発

入ってから感覚をつかめば大丈夫と言われた。治験に参加させるかの判断はガイドラインに沿うが、我々が判断しなければならない微妙なラインの患者もいる。その判断が難しかったが、入社してから徐々にわかるようになると聞き安心した。

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ヴィアトリス製薬合同会社の インターン参加後の就職への影響

参加前

コンサルティング業界、化学・素材・製薬・食品業界。 夏までに文系職種も含めた全業界全職種のインターンを体感するようにした。秋以降は、実力主義、成長環境、給与が良いなどの特徴があるコンサルティングファームを志望していた。また、自らの専門性すなわち化学や化学工学、生物や生物工学を生かす道として、化学、素材、製薬、食品業界などを志望していた。

参加後

製薬業界への志望度が非常に大きなものとなり、相対的に化学・素材業界への志望度が低下した。その後も、コンサルと理系就職の2軸で就活を続け、本選考でも同様の2軸で受け続けた。ただし、本選考段階において、化学・素材系企業は自分の中で「専門が一致しているが故の押さえ」という位置づけとなっており、本当に就職したいとは微塵も思っていなかった。

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参加前

就職活動の初期は食品/製薬/化学メーカーの中で特に優先順位が決まっていない状態だったが、このインターンおよび他の就職活動を通して、社風や待遇、業務内容などがもっとも自分の希望と一致するのは製薬業界であると思うようになった。特に、この企業を含めて外資系製薬企業はキャリアパスを柔軟に形成できる土壌があり、志望度が高まった。

参加後

参加前は外資系の製薬企業全般に対してドライな印象を持っていたが、インターンシップに参加してみると、実際は和やかな雰囲気でかつ優秀な人が多く、働きやすい環境だと思うようになった。この体験がきっかけになって外資系製薬企業の志望度が自分の中で高くなり、逆に就職活動を通して自分とマッチしないのでは?と感じていた他の日系メーカーの志望度は低くなった。

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参加前

参加前は生産技術職についてもよく知らず、ファイザーについても外資系のドライそうな会社というイメージしかありませんでした。しかし、今回のインターンシップで生産技術職についても仕事に前向きに取り組んでいる社員さんからお話を聞くことで、より生産技術職について興味をもちました。また、社員さんの雰囲気もアットホームな雰囲気だったので親近感が湧きました。

参加後

自分が本当に生産技術職にむいているのかということや、生産技術職の仕事内容を聞いて興味をなくしたりしないか不安でしたが、話を聞く中でより生産技術職に興味をもつことができたので、他の製薬企業の生産技術職やその中の様々な職種についても知りたいと考えるようになりました。他の製薬企業の生産技術職のインターンシップにも参加してみたいと考えています。

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参加前

化学メーカー、電機メーカー、コンサルも考えていた。夏には化学メーカーのインターンに参加し、秋にはコンサルのインターンに参加した。インターンを通して仕事を理解し、志望業界を決める機会にした。製薬の臨床開発職は国際的な仕事ができる点や、新薬の承認という人の命を救うことにつながる仕事ができる点に魅力を感じた。

参加後

国際的な治験が標準であり、日本で働く我々には裁量が少ないと感じ、臨床開発職はやりたい仕事ではないと感じたため、本選考では受けないことにした。本選考では化学メーカー、電機メーカー、コンサルを受けることとした。仕事を理解するためにインターンに参加したため、その目的は果たせたと思う。その意味では良いインターンだった。

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ヴィアトリス製薬合同会社の インターンの選考フロー

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ヴィアトリス製薬合同会社の インターンの選考対策

インターンES

21卒

生産技術職

経口投与はその利便性のため、薬物治療において最も汎用される投与方法である。しかし、新規医薬品候補化合物の中には溶解性が低いものが多く、経口製剤としての開発が困難なケースが存在する。そのため、製剤的な工夫により溶解性を改善することが望まれており、難溶解性薬物の経口製剤化研究が盛んに行われている。したがって、製剤投与後の経口吸収挙動を正しく評価・予測できることは重要となる。一方で、多くの薬物は初回通過効果の影響を受けることが知られているため、小腸と肝臓の初回通過効果に対する寄与を定量的に評価することは重要な意味を持つ。そこで私は、まず初回通過効果を受ける難溶解性薬物に対して可溶化検討を行った。続いて、小腸・肝臓同時灌流実験及びミクロソームを用いたin vitro代謝実験により小腸利用率(Fg)及び肝通過率(Fh)を算出し、初回通過効果を評価した。そして、当研究室で構築した予測モデルを利用して経口吸収挙動の予測を試みた結果、良好に予測することに成功した。

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21卒

臨床開発職

私はマウスの気管上皮に存在している繊毛の運動評価を行っています。 哺乳類の気管には多数の繊毛が存在しており、この繊毛は往復運動を行うことにより気管内腔の粘液の流れを形成し、外部から侵入した病原菌などの異物を排出する役割を持ちます。この繊毛運動が正常に行われないと、異物を体外へ排出できなくなり体内へ病原菌が侵入することで結果的に感染症などの疾患を発症することが報告されています。しかし、現在繊毛運動異常による疾患の根本的な治療法は確立していません。 そこで私は呼吸器疾患のモデルマウスを用いて繊毛運動の正常化、異物排出能の回復を最終目標として研究を行っています。繊毛に様々な物質を添加し、その運動を評価することで異常な繊毛運動が改善される物質の同定を目指しておりました。論文読み込み、先生や先輩とのディスカッション、試行錯誤を積み重ねた結果、繊毛運動を活性化させる物質を1つ同定することができたため、今後はその活性化した繊毛運動によって異物が実際に排出されるようになるのかを調べていきたいと考えております。この研究が前進すれば、将来的には呼吸器疾患の治療法の確立につなげることができると確信しております。

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23卒

生産技術職

私は、○○細胞を用いた抗体医薬の生産プロセスを研究しています。細胞には自らのゲノム情報を基に物質を産生する機能があるため、○○細胞のゲノムに抗体の遺伝子を導入することで抗体を産生します。特に、○○細胞の種類と遺伝子の導入座位を検討項目として、抗体医薬の製造コストの低下を目指しています。 まず、様々な○○細胞を無血清培養に馴化しています。無血清培地を用いた場合、細胞の培養コストや抗体医薬の精製コストを抑えることができます。そこで、無血清培地を用いた継代操作を3日おきに6ヶ月間続け、培地中の血清濃度を0%まで段階的に低下させました。こまめな観察と丁寧な作業を心掛けることにより、いくつかの細胞について、途中でコンタミさせることなく無血清培養への馴化を成功させました。また、馴化後の○○細胞を対象として、ゲノム編集を行っています。私は計画を立てることを重んじており、使用するプロモーターや遺伝子導入の標的座位などの戦略を練り、実験作業もいつまでに何を終わらせるのか考えます。このことにより実験をハイペースで進めることができ、問題が起きた時も柔軟に対処することができています。

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21卒

MR職

貴社のインターンシップを通じて学びたい事は二点あります。 一点目は、医療現場に対する知見を得ることで、MR職への理解を深めることです。 私には医薬品を通じて人々を救いたいという想いがあり、特にMRについて強い関心があります。医薬品を通じた患者様への貢献には、医薬情報を適切に必要な人へと伝えることが不可欠だと考えているためです。しかしながら、この考えが現場でどのように生かされ、課題となっているのかは分からず、実際に企業の中で学び取りたいと考えます。貴社は世界中でM&Aができる基盤を持ち、国際共同治験等ができるグローバルカンパニーであるため、多種多様な人々と接する事で切磋琢磨し、自己成長できると考えます。 二点目は今の自分に足りない能力を学ぶことです。 インターンシップのワークを通して学生同士切磋琢磨することで、現在の自分に足りないものを発見し、より成長したいと考えます。様々な考え方を持つ人々と意見を交わすことで、視野を広げるとともに、多くの人の考えを短時間で吸収したいです。また、いかに自分の強みを発揮出来るかを試したいです。そして何より弱みを見つけ、改善に役立てたいと考えます。

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20卒

MR職

「マウス胎盤におけるMfsd2aの局在解明およびMfsd2aの基質薬物の探索」というテーマで研究をやっています。Mfsd2aは、血液脳関門や血液網膜関門に発現し、血液中のDHAやオレイン酸などの必須脂肪酸を脳や網膜実質に輸送することで、脳や網膜の成長や機能維持に関わっています。近年、ヒト胎盤において、Mfsd2aが血液胎盤関門の実体である合胞体栄養膜細胞層の形成・機能維持に関与していることが報告されました。また、Mfsd2a欠損マウス胎児やMFSD2A変異ヒト胎児は表現型として小頭症を示し、マウスでは生後5日以内に生存率が約75%減少することが知られています。さらに、DHAなどの必須脂肪酸は生体内で新規合成されないため、胎児におけるDHAは胎盤を介した母体からの供給が必要になります。そこで、血液胎盤関門においてMfsd2aが母体から胎児へDHAを輸送している可能性があると仮説を立てました。 本研究では、マウス胎盤におけるMfsd2aの局在解明およびMfsd2aの輸送能の評価を目的とし、研究を行っています。

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インターン面接

22卒

冬 / 1日間

生産技術職

わたしはどんな状況においても対応できるように問題発見・問題解決能力を身につけるべく、大学入学直後から研究活動を継続して取り組んできました。 御社は製薬企業におけるリーディングカンパニーであることから世界規模で多くの人に必要な薬品を届けられる企業であると同時に、社内公募制を導入するなどキャリアプランが柔軟に形成できる企業であると認識しています。わたしはこのような場所で自分がもっとも貢献できる仕事を見つけながら、闘病期間においても生きがいをもてるような医療の実現という自身の目標達成に向けて取り組みたいと考えます。 私が御社を志望する理由は御社が世界各地に拠点を持つ製薬企業であり、かつキャリアプランを柔軟に形成しやすい風土があると感じたからです。すでに世界的なリーディングカンパニーである御社でならより多くの人に必要とされる薬品を届け、救える可能性があると考えます。また、御社は社内公募制を導入していることからも、その時々で自分がどのようにして薬品生産に貢献できるか考えやすいと考えました。 私はこれまでどんな状況にも対応できるように問題解決・問題発見能力を身につけるべく、学部1年次から研究に取り組んできました。ここで身につけた能力は、薬品の生産現場においても、トラブルの対応、データの考察などに活かせると考えます。

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インターン選考の就活速報

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ヴィアトリス製薬合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 ヴィアトリス製薬合同会社
フリガナ ヴィアトリスセイヤク
設立日 1953年8月
資本金 100万円
従業員数 4,935人
売上高 1302億8300万円
決算月 11月
代表者 ソナ・キム
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
電話番号 03-5309-7000
URL https://www.viatris.jp/ja-jp/about-us/company-profile
NOKIZAL ID: 2573741
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。