内定者のアドバイス
【内定に必要なことは何だと思うか】入社後のキャリアを既に考えられていることが大きな強みになると思います。面接の際にも、希望職種の志望理由より”将来やりたいこととその理由”を聞かれます。面接官はポジションの高い人たちばかりですので、高い目標を言えるくらいのほうが期待値は上がると思います。また、社員・内定者を見ると純粋にファイザーが好きという人が多い印象があります。説明会やインターンシップなど、様々な機会を使って、会社に対する思いを強くすることが、内定への近道だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】人と違うことでも動じずに行える人が多い気がします。志望動機や経験は、誰に話しても絶対に被らないだろうというものを、各々持っていました。業績や肩書きに拘らず、自分らしさを感じられる意見を言えると良いと思います。また、皆ファイザーに対して憧れや尊敬の気持ちを持っており、それを上手に伝えられる人が多いです。実際に働く社員さんも、会社に愛情を持って働いている印象を受けたので、将来そうやって働いてくれそうな学生を採用しているのかと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会時のGDは真剣に取り組んだ方が良いです。書類選考等で面接に進めるのは本当に少数です。(1次面接は6/1だけ面接室も一部屋だけでした。)なので、就活初期だからといって気を抜いていると、おそらく面接には進めません。また書類提出から選考通過までは期間が空くので、様々な情報に惑わされないように注意してください。
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