ヴィアトリス製薬合同会社のインターンシップの体験記一覧（全51件）

約半日のインターンシップだった。最初に名古屋工場の動画紹介があり、その後各職種の業務内容の紹介があった。生産技術職の概要を把握したところで、事前課題として参加者が個人でインターンシップ参加前に準備していた「これからの医薬品業界に求められること」というテーマでグループワークの課題が発表され、グループ内で個人ワークの内容を共有したのちにグループでの発表内容を議論した。最後に発表内容に対して社員の方からのフィードバックがあった。

治験計画立案、PMDA、個別患者を参加させるかの判断。 テーマごとに1時間の講義のあとグループワークを行う。各テーマごとに発表を行う。昼食は社員の方が混ざり質問できる。1日目と同様に講義からワークショップの流れ。昼食時にはパネルディスカッションの形で社員に質問ができた。また最後に懇親会があり、若手社員も交えての深い話ができた。

部門の紹介。ファイザーは営業所ごとではなく、領域ごとに分かれているため、領域ごとの紹介もあった。夕食は立食で、領域の代表の方と交流があり、そこでざっくばらんな質問などができた。ファイザーの実際の製品を使い、MRのロールプレイングを行なった。それぞれの班に現役のMRがいるため、すぐにフィードバックをしてもらい、班員全員がロールプレイングを行なった。

架空の新薬の開発戦略策定をチームで立て、ガントチャートを作る。それについてグローバルチームとテレフォンカンファレンスを行ったり、社員さんを相手に模擬PMDA相談を行ったりした。後半はモニター業務やデータマネジメントについても学んだ。リアルワールドデータについての講義もあった。最終日にはまとめを行なって感想を一人ずつみんなの前で話す機会があった。

午前中に話を聞いたり、工場の見学を行った。お昼は立食で食べながら若手の生産技術職の社員さんの話をきいたり、質問をしたりしました。午後は5人1グループでのワークショップがあり、発表に向けて話合いをし、レポートの提出もあった。夜には懇親会があり、お酒を交えながら社員さんのお話を聞くことができた。午前中に1日目のワークショップの発表を行いました。その後、午後のワークショップに関わる講義を受けました。お昼は1日目と同様に立食で食べながら若手の生産技術職の社員さんの話をきいたり、質問をしたりしました。午後はワークショップをしました。発表のためのスライド作りや、レポートのためのWord作りを行いながらのワークショップでした。

一日目の前半は工場見学行った。原料を調合するところから錠剤を作るところなど、敷地内にあるほぼすべての工程を歩いて見学した。後半はグループワークを行い、夜は社員さんも交えた食事会があった。一日目のグループワークの発表会を行い、フィードバックをもらったうえで二回目のグループワークがあった。2回目は一回目とは違う班員で話し合った。昼は立食形式の社員座談会があった。

ファイザーに関する基本的な説明を受けた後、工場見学をさせてもらった。昼食は座談会を行いつながらだった。午後はテーマが渡されてグループディスカッションを行った。夜はお酒を交えた懇親会が開催された。１日目に行ったグループディスカッションの発表会が行われた。その後、再び座談会を交えながら昼食を取り、午後はまた別の班でグループディスカッションを行い、発表した。

製薬業界についてのレクチャー、MR職からのキャリパスについてお話をお聞きした。 その後に、MRのワークショップを行った。学生2人が現役MRに交互に医薬品の情報提供をしていくという内容だった。丁寧なフィードバックを頂き、それを踏まえてもう一度行った。2日目、3日目は、MRからのキャリアパスができる職種のレクチャーとワークショップを行った。 2日目は、マーケティングについてレクチャーをお聞きし、ワークを行った。 ワークの内容は、新薬を採用してもらうために、どのようなプロモーションを行うかを話し合うという内容だった。 発表はポスターにまとめて、時間は2分ほどであった。 インターンシップ終了後、ラウンジで懇親会を行った。 様々な職種や立場の社員さんと軽食をとりながら、お話を聞いた。3日目はメディカルサイエンスリエゾンという職種についてのレクチャーとMRからのキャリアパスとは関係なく、その他のいくつかの職種について、7，8人ずつでローテーションしながら、お話を聞き、質問するという形式で職種理解を深めた。