この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)
株式会社成通 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社成通のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社成通で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない
し社員の頭の中の知識を教えられるだけで、指導マニュアルなどが存在しない。
そのため教える側の人間の能力が低け...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社外から業者をよんで接客研修を受けていた点 基本的に研修は無料
【気になること・改善した方がいい点】
接客研修などが終わった後に感想文...続きを読む(全181文字)
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接客の基礎は身につけられると思います。パチンコ店舗内での仕事なので、声もある程度大きくないと聞こえないので、大きな挨拶や、お辞儀の角度など。パチンコ打つお...続きを読む(全169文字)
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コミュニケーション能力向上についての本をよんで感想文を提出、四つのタイプから自分のタイプを選択、その根拠について実際の経験から考察。自身の今現在出来ている...続きを読む(全150文字)
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定期的に再教育を行っているが、配属店舗によって左右される可能性はある。
本社で行われる接客研修も定期的に行われ、インストラクターが定期的に店舗に訪れ
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
お店がたくさんあるし、アミューズメント業界以外でも展開してるからとてもたくさん業界の内容があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
接客については、入客の年齢層が幅広いので、いろんな人と話せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスがすごくて、帯状疱疹ができま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業はほぼないですが、お店によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の店長が優しければ残業はないですが、店長が悪い人なら残業が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昼の勤務、夜の勤務と分かれているがシフト制である。昼の勤務だと17時には業務終了だが、夜の勤務だと24時くらいになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
安定している
厳しい時にも変わらず賞与を出してくれる
残業もほとんどなく、ライフワークバランスも素晴らしいとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
いろいろなお客様と接する機会が多く、いろいろな話を聞くことができます。
喜びや感謝の声をいただく機会も多いのでやりがいを感じます。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイトの時給は比較的高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇進は所属店舗の店長の裁量が大きいです。贔屓の女性スタッフばか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトは休みが取りやすく有給消化率も高いです。アルバイトは残業も一切ありません。急な休みにも対応してくれるので主婦や小さい子供がいる家庭に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
業界内では優良企業で稼働優良店舗も多い。事業も多角化を目指していてる。なにより、実力(運・頑張り)次第ではキャリアの長い先輩社員より出世のチャ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
高額な空気清浄機を即導入してくれました。また各台の間にボードを設置したり、お客様へのマスク着用の声掛けを上司が率先して行ってくれます。カウンタ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
体型建てられたものは特にないです
よくも悪くも自分次第です
自分なりに工夫して成長するのが向いている人にとってはいい環境だと思いますが、そうで...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
成長環境はかなりある。
いるだけで成長はできるが、その中で成果を出すための努力をしていれば社会人としての付加価値は自然と上がっていく。
他社の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部門内で知見を共有するプロジェクト報告会があったが、会社としての研修制度は特に充実していない。資格取得など、必要であれば個人がそれぞれ勉強する。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社でしていた研修としては、入社後にeラーニングで研修を行うのみ。結局各通信キャリアに配属後、そっちの研修が多くな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員教育や、バイト、パート関係なく仕事のできるスタッフにおいては学べる機会もおおく、成長できる環境だったように思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
様々な研修が今後設計されていく予定。階層別研修やe-Lerninngなどはしっかり整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半導体成膜装置の会社として専門的な知識を身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほとんど行われない、また他技術者は教え...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員の教育は定期的な研修だったり、店舗ごとの勉強会を積極的に行っているためどんどん新しい商品知識を勉強できる点は良かった。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の平スタッフだったため、あまり対応は良くないと感じました。新入社員やサブ店長・店長には研修の場があるものと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手企業で、縦割りで一部を切り取ったような業務に比べると、裁量が大きい分、キャリアの幅も広がりますし深みもでるので、スキルアップには申し分ない...続きを読む(全259文字)
会社名 | 株式会社成通 |
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フリガナ | セイツウ |
資本金 | 6億7400万円 |
従業員数 | 1,050人 |
代表者 | 千原行喜 |
本社所在地 | 〒700-0023 岡山県岡山市北区駅前町1丁目1番1号 |
電話番号 | 086-235-1000 |
URL | https://www.holly-wood.co.jp/ |
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