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出版業であるために男女両方の感性が必要なため女性社員も一定以上いるが、男性の方が多い。しかし、役職を持つ女性社員がいるなど性別による待遇の差はないと思われる。続きを読む(全79文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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山川出版社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山川出版社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山川出版社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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山川出版社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年3月22日在籍時期：2020年頃
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業を嫌う体質なのでほぼ定時で退社できる。休暇の取り方については寛容なのでとりやすく、女性が多い職場なので通院などのための遅刻早退に関しても理解がある。...続きを読む(全171文字)
広告・マスコミ(出版業)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度も整っているので、子育てとの両立もしやすい。また、女性の管理職も多く、平等に評価されている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
時短勤務などの制度が充実している。子育て中の社員も多く、時短勤務や育休、早退などに理解が得られやすい環境。
フルフレックスなので、時短勤務で...続きを読む(全201文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が安心して働ける環境が整っている。産休や育休の取得率が高く、復帰後も柔軟な働き方が選べる。編集職でも深夜稼働が少なく、チーム内のサポート...続きを読む(全293文字)
回答者：
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【良い点】
性別を問わずに働きやすい環境でした。特に女性は本当に働きやすい環境であったと思います。本当にそう思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
「女性が働きやすい環境を整備しようとする会社の姿勢を評価しています。産休・育休制度が整っているだけでなく、復帰後の時短勤務やフレキシブルな勤...続きを読む(全175文字)
回答者：
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【良い点】
女性の管理職も多いし、意見も聞いてもらいやすい。また時間休がとれたり、リモートワークも制限がなく、子育て中の人も働きやすい環境だったのではとおもう続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
山川出版社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社山川出版社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマカワシュッパンシャ |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 1050万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 野澤武史 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目13番13号 |
| 電話番号 | 03-3293-8131 |
| URL | https://www.yamakawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2657157
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