ＳＭＩＬＥ‐ＵＰ．のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
熱狂的なファンダムの形成や、関連会社だが、ライブエンターテイメントの演出面などは優れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠・出産などは諦めて、仕事に注力する古い考え方の人が多いと感じる。特に現場に出たいのであれば難しい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
比較的社内でのコミニュケーションは多く、グループ会社含めて割と有効的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は上下関係が厳...続きを読む(全101文字)

【良い点】
近年はハラスメントや労働時間など大分厳しく管理されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく人手不足なので、休...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員をランク分けし、目標管理シートでの評価が半年に一度行われるが、そもそものランクでの適切な目標設定など上司側が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
辞める際、役員の方からあなたは必要な人材だから残ってくれと言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついている人たちが、自分...続きを読む(全111文字)

【良い点】
編集ソフトの講座やaiなどの講座を定期的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうかは自分自身
配属先の番組でい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
無理をして精神的・肉体的に崩壊していく上司・先輩方を反面教師にできたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なステップアップとい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
OJTで経験を積むことができた。入社を検討していた他社は研修で1~2年を想定している先が多かった中、Uniposは入社月から実際の業務に関わ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やメンバーにもよるとは思うが、中途採用の場合きっちりとした教育体制が整っているわけではなく、自分でみて盗まな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最初は戸惑うこともありましたが、OJTや周囲のサポートのおかげで力がついていったと実感することがありました。営業力や調整力、タスク管理などど...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)

【良い点】
個人の裁量は大きいが、自走力が求められる環境。成長意欲のある人には適した職場です。

【本文】（約540文字）
在籍時は、[営業・企画など職...続きを読む(全666文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だが、やはりアニメ業界らしく教育体制はあってないようなもので、見て覚えろ体質が蔓延っている。マニュアルも無...続きを読む(全82文字)