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株式会社光文社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光文社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光文社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光文社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光文社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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1.3
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

光文社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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光文社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社光文社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 編集者 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性誌の分野では業界上位クラスのブランド力があり、看板タイトルの知名度は高い。また、WEBメディアへの積極的な転換が進んでおり、国内デジタル...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社光文社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が高い、福利厚生が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営陣が会社の未来を考えていないことが致命的。やる気...続きを読む(全104文字)

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株式会社光文社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
雑誌以外のマネタイズの仕方は癒着のある企業との取引が中心だったので、あまり成長は見込めないと感じられました。続きを読む(全74文字)

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株式会社光文社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

独自の強みもある企業なので、今後も安定していくのではないかと思う。続きを読む(全33文字)

株式会社光文社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

雑誌だけでなく、ECサイトやブログ、KPOP関連の事業など、幅広く展開しているからです。続きを読む(全44文字)

株式会社光文社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問

ウェブメディア、KPOPに関連した事業を行うなど紙媒体以外にも力を入れている。続きを読む(全39文字)

株式会社光文社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい事業に対しては、比較的寛容であると感じました。ただ、成果が全く上がっていない期間が長く続いたとしても、会社からの指摘は特にない点は気に...続きを読む(全185文字)

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株式会社光文社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年6月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
短期間に機構改革ばかりで、空回りしている印象。実際の現場の声が上層部に届いていないのか、現状にそぐわない人員配置...続きを読む(全83文字)

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株式会社光文社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
流行には割と敏感で情報収集には惜しみなく力を注ぐ体質があります。
電子書籍は今後増えると思います。旧書籍もどんどん電子書籍化すれば売れると思...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
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株式会社光文社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数年前には、女性誌の広告収入が激減し、給料の減少&大規模のリストラが行なわれたが、現在は徐々に安定しはじめたかも。ただ、出版業界全体の先行きが不透明なの...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社光文社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の昇給は止まっており、給与カットが戻る気配もなく、就業時間の延長も終わる気配もないのが現状。赤字から黒字に転換したらこれらを戻すといいつつ反故にされ...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
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11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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光文社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社光文社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 編集者 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
編集や営業など専門職は経験・成果に応じて評価されやすく、年功序列に偏りすぎない査定制度がある。残業代も支給され、賞与も比較的安定している。
...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
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株式会社光文社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職人気質の編集者が多い。コンテンツが面白いものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルに弱い。アナログで遅れている。無駄な...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社光文社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
緩い会社なので、やりたいことは主張すればやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化が続いているので、なし崩し的にプロジェ...続きを読む(全147文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社光文社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はしないようにと言われるが、それでは業務が終わらないので自宅に持ち帰ってサービス残業している。時短勤務の人も深夜に自宅作業をしていて気の...続きを読む(全136文字)

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株式会社光文社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
のんびりしているところが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが低いこと。給与が高いため、現状維持できればいいと考...続きを読む(全92文字)

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株式会社光文社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくわからない評価制度。あまり部下を見ていないので、どういう評価をされているのかも聞いても意味がないように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

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株式会社光文社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知らないことを取材していける環境は自身の知識欲を満たせるのでとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を断ると陰口を言わ...続きを読む(全163文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社光文社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員食堂があるのはとても良かったです。仮眠室もあるので、徹夜作業のときは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内でスタッ...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社光文社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートが仕事のようなところはある。ただ、それだけ仕事のし甲斐があるということでもあるので、独り身にはお勧めできる。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
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株式会社光文社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取材時の経費が使いやすいところ、社食があるところは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
選民意識の高さはなんとかしたほうがい...続きを読む(全131文字)

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広告・マスコミ(出版業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社河出書房新社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業であるため、月の企画数が増えていく一方。同じ給料で仕事量は増えていく。好きという気持ちがなければやってい...続きを読む(全80文字)

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株式会社アルクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラス以上に有能な方がいない。これから生き残っていく主力商品の開発に迷走している印象が数年続いた。続きを読む(全71文字)

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株式会社 ユウメディアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年6月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 編集者 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は非常に厳しいと思う。いろいろな事業に手を出すが、どれもあまり上手く行っていない様に感じる。イベントも乱立...続きを読む(全93文字)

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株式会社翔泳社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メディアも書籍もこのままでは厳しいのではと感じている。メディアについては取り急ぎ大きな問題はないように見えるものの、広告主の広告費に依存する...続きを読む(全96文字)

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株式会社實業之日本社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が厳しい中、根本的な問題が改善されないと事業としては伸びないかと思います。何もかもを切りすぎだと感じました。続きを読む(全78文字)

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株式会社正進社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 編集者 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した顧客をある程度は抱え続けていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が先細り続けている。少子高齢化もあり、かつ紙媒体の...続きを読む(全117文字)

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株式会社日本入試センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
構造的に問題があるので、戦略が生まれても実現はしません。よって成長の可能性もありません。偉い人たちは逃げ切りしか...続きを読む(全87文字)

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株式会社日本入試センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合格実績はあります。
進学塾としての意識も高いので電話応対等は窓口として求められるスキルが高いので自己研鑽にはむいているかとおもいます。
【...続きを読む(全128文字)

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株式会社ダイヤモンド社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が全員変わり者。昭和の感覚を引きずっている気がする。退職時は皆思い入れもなくあっさり...続きを読む(全164文字)

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株式会社タウンニュース社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
紙面だけでなくウェブ商材やグッズ、自費出版、一般印刷物など幅広くカバーしていて売り上げを保っている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全231文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

光文社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社光文社
フリガナ コウブンシャ
設立日 1945年10月
資本金 1800万円
従業員数 278人
売上高 145億100万円
決算月 5月
代表者 巴一寿
本社所在地 〒112-0013 東京都文京区音羽1丁目16番6号
電話番号 03-3942-2241
URL https://www.kobunsha.com/
NOKIZAL ID: 1661849

光文社の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。