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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤江の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

藤江の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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1.9

藤江の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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藤江の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社藤江の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子供たちの将来を担う食育の仕事です。やりがいはあります。
給食調理の仕事です。食関わるので背近刊はあります。
大切なのは信用信頼です。
衛生面や要望...続きを読む(全156文字)

株式会社藤江の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度は充実しています。現在さらに整いつつあります。
しかし大会社ではないのですべて自分次第かもしれません。
すべて教えてくれるわけではありません。...続きを読む(全164文字)

株式会社藤江の口コミ・評判

女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が8割の会社です。社長や幹部、正社員もほとんどが女性です。
出産して育児しながら働いている方がたくさんいます。
女性でも第一線で活躍できる会社です...続きを読む(全158文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

藤江を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年1月2日
回答者:

【良い点】
社員に関しては思い当たりません。
パートに関してはシフトの希望が通りやすかったのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体を...続きを読む(全250文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年1月25日
回答者:

【良い点】
査定の前に、改善点をみつけて実行しておけば加点される。当時の上司の方針なのか社長会長の方針かはわからないが、とにかく改善点をみつけて実行すれば...続きを読む(全172文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年11月12日
回答者:

【良い点】
マネージャーからミドルマネージャーまで幅広く給与のレンジがあり昇給はある程度見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
衛星面での課題あり続きを読む(全78文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月26日
回答者:

【良い点】
給料に関しては基本的に他の会社などと変わらないと思います。ただ、残業代などが全額支給されるので他の会社などよりは高めの給料になると思う。残業が...続きを読む(全226文字)

回答者:

【良い点】
リモートワークで週3回在宅勤務が可能なので時間を有効活用ができる。週二回の出勤だけを義務付けられてる。
また、残業代に関しても営業でもつけるこ...続きを読む(全107文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

藤江の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社藤江
フリガナ フジノエ
設立日 1976年3月
資本金 3000万円
従業員数 1,200人
決算月 3月
代表者 益子純子
本社所在地 〒130-0026 東京都墨田区両国1丁目10番7号
電話番号 03-5625-5811
URL https://fujinoe.com/
NOKIZAL ID: 1491681

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