藤江のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
すぐに正社員になれるのはとてもいいと思います。施設によっては働きやすい場所もある。しっかり真面目に働いてたら、昇進もできそうでした。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修が月一程度ありそこで他の社員さんと情報交換などできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供達と接する機会はほとんどなし。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職するのにチーフ、エリアマネージャー、部長と順番に面談があり辞めるのに大変でした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
常に人材不足のため、やる気と仕事のできる人であれば昇給は早いと思います。3年くらいでサブチーフにはなれると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全307文字)

【良い点】
男性女性関係なく仕事のできる人であれば役職に就けるかと思います。続きを読む(全38文字)

【良い点】
やる気を見せてやることをしっかりやっていれば新しいことにチャレンジさせてもらえる環境だと思います。
場所によると思うのですが、スタッフさんはみ...続きを読む(全106文字)

女性が多い会社なので、女性へのケアは万全です。　女性特有の人間関係の問題はあるでしょうが、、、。
男性は数が少ないので、やや肩身は狭いですが、Mっ気がある...続きを読む(全193文字)

給料が低すぎるのと現場の人間関係、上司の対応に嫌気がさしたため退職を決めた。すぐに退職の対応は取ってもらえた。続きを読む(全55文字)

入社式はディズニーでやる予定だったがコロナの影響でなくなり、行事もなくなった。入社一年目の研修が月一であったがあまり必要性を感じないのと研修で本社に向かう...続きを読む(全107文字)

休みが多いっていうこともあるかもしれないが給料が少なすぎる。賞与は給料1ヶ月分もない。給食代を引かれると手取り13万程度で一人暮らしは到底できない。役職が...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは口だけで、現実はそんな悠長なこと言って仕事できるような環境下でないかなと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フレックスタイム制やテレワーク制度が導入されており柔軟な働き方ができる。有給休暇も取得理由を記載せずに取得することができたり、60％以上の消化...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正直、良くも悪くも当番制で残業の日が決められています。曜日によって残業時間の偏りがあるので平等かと言われると微妙です。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私自身は希望通りのシフトに入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうなのかもしれないが、現場は圧倒的に人手不足だと思う。社員...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる人と取れない人の差が大きいと思います。
ワークライフバランスはないと感じます。
プライベートを重視...続きを読む(全92文字)

【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)

【良い点】
忙しい時期は三か月ほどでその時期以外は残業はあまりない。また変則的なカレンダーで春頃は休みが多めになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。フルフレックスで、出社退社時間も自由に決めることができる。ただし、所属する部署による部分もあるので、一概に全...続きを読む(全91文字)

【良い点】
健康食品についての知識が向上して自分自身の健康意識が変わりました。
土曜日出勤もありますが、それほど気にならないくらいでした。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
１ヶ月に１回のシフト制で、テスト前も自由に休むことが出来ました。学生が多い店舗だと協力して休むことができ良いと思います。たまに友達同士でもシフ...続きを読む(全245文字)