この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はしっかりとあり、数字だけでなく普段の仕事の姿勢や目標など数字に表れにくい部分もしっかりと評価の軸に定められていました続きを読む(全69文字)
株式会社夢真ホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価制度はしっかりとあり、数字だけでなく普段の仕事の姿勢や目標など数字に表れにくい部分もしっかりと評価の軸に定められていました続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は多いです。定時で帰れることはほぼなく、残業前提で業務を
回しています。
基本的に求職者の時間優先なので夜...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれっといった研修が無く、分からないところを都度自分で確認する
必要がありました。
常に面接官不足なため即戦力...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はない。
入ったらほぼほったらかし。
聞けば教えてくれるが、仕事を覚えるまでに辞めていく人が多い印象。
こ...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の給与が少なすぎる。
この会社で結婚して家族を養っていくことは難しいと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与が一切無い。
自身が担当している派遣社員の退職者数に応じて給与査定がされるのですが、査定は減点方式。
な...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内制度としては、まず入社後の研修制度がありビジネスマナー等の研修があり1から学べる環境がありとても充実していました。建設業界の事も1から教え...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
建設業界の規模大きさや将来性がある点がとても魅力的だと思います。また、未経験者が多く研修制度があり業界の経験がない方でも安心して研修を受けるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
勤務と休日のバランスが良くON,OFFハッキリとしており働きやすい環境だと思います。また、残業代も100%支払われるのでその点も良い点だと思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休を取る社員が多い。この辺は、文化として浸透している。
高インセンティブの営業と仲良くなるとおごってもらえる。
上司に好かれると、居心...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部長級は、あまり細かいことは言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが低い。気合い根性で、なんとかなるという。
通常...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
営業職について、個人プレーの営業は干渉されない、しかし、パートナーいわゆる営業アシスタントは、先輩からチクチク言われる。数ヶ月経つと、成績不振...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給料はあまり期待できないが、いろいろな職場にいけたり、いろいろな経験ができるので、勉強になることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣なので色々な現場を体験できる。未経験でも入社しやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって残業代がもらえたりもら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・転職者が多いためか全くの未経験でも周りの人達に助けてもらいながら仕事を進める事が出来た。
・営業成績の評価は成果を出した分だけ評価として給料...続きを読む(全197文字)
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魅力としては、野生的な感性をもっていて、世の中のニーズを見抜く才能があるとおもわれます。また、若者が好きで、フランクに接することができますね。
周囲から...続きを読む(全159文字)
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入社理由は、震災後で建築業界に貢献したい思いがありました。入社後に感じることは、やはりビジネスである以上、そのような綺麗事だけでは成り立っていないという事...続きを読む(全215文字)
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業務面に関しては、女性は働きやすいとおもいます。管理職のおじさま達は皆女性に本当に甘いです。何をしても許されるのではないかと思われるぐらい緩いですね。営業...続きを読む(全138文字)
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比較的、車内での強制的な飲み会や上司に飲みに連れまわされるようなことは少ないです。業務終了後は比較的自由にそれぞれの時を過ごしています。
休日出勤に関し...続きを読む(全156文字)
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管理職とは名ばかりで、何も魅力はありません。名刺に部長と記載される程度です。マネジメント側に立つことはなく、ずっと新入社員と同じように、最前線の1プレイヤ...続きを読む(全163文字)
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ライバル企業は比較的少ないと感じます。建築業界に特化した人材派遣サービスは少ないですね。この会社は株で儲かっているところも強みなので、多くの派遣社員を抱え...続きを読む(全191文字)
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•社会保険完備です。お盆や年末年始の休暇期間はありますが、有休消化として対応されますね。退職金もありません。補助などもありません。金が欲しければ営業で稼げ...続きを読む(全160文字)
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研修はありませんね。仕事をしながら覚えていかなければいけません。本当に自分次第です。積極的に自分に合う先輩へ業務の質問を行い続ける必要がありますね。また、...続きを読む(全150文字)
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年俸制のため、結果がでている時は一月の給与はそれなりに多くはもらえますが、ボーナスがないため、年間を通して見ると、そこまで多くはもらえていません。圧倒的な...続きを読む(全166文字)
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やりがいはなくはないです。自分が紹介した人材が先方とうまくはまり、良好な関係を築けた場合は非常に社会貢献に繋がったと感じることができます。逆に、クレームや...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
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フリガナ | ユメシンホールディングス |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 8億2875万1000円 |
従業員数 | 9,787人 |
売上高 | 586億6900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤 大央 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 381万円 |
電話番号 | - |
URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
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