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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によります。大きなところほどハラスメントに厳しい傾向にあるので大きな企業に派遣されるのがいいかもしれません。しかし、現場職についてる女...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社夢真ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によります。大きなところほどハラスメントに厳しい傾向にあるので大きな企業に派遣されるのがいいかもしれません。しかし、現場職についてる女...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
本社トイレには消耗品の設置がされていたり配慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は基本的に男性のみなので、不適切な発言...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ガテン系の人間を相手にするので、女性の活躍は難しいと思う
やるとしたらCAD系の仕事の方...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
建築関係なので派遣先によってはかなり体力がいる場所もある。また屋外で作業することもあるので夏場はかなり大変。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は土日や夜間の関係でプライベートの確保ができない
事務は手取りが少ない
どちらの職種を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人はいる。
CADの方が女性の人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ汚かったり臭かったりする
言葉がきつ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でもやる気があれば、積極的に採用して頂いているように感じた。ただ年齢層の高い人はあまり、いないような感じだ
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休育休取得率は100%だったのではないかと思う。元々給与が低いため育休中は貯金を切り崩さなければならなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
職業柄は男性一色なのでキツイ人も多いと思う。 内勤になれれば余裕。
介護、出産休暇とかもあるため安心して働くことができると思う。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性は基本施工管理ではなくCADオペレーターになるので、施工管理よりだいぶ安全で簡単な仕事先に派遣される。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実際のところどうなのか分かりません。みんな、やめていくような職場です。あまり、期待はしない方がいいです。現場次第だと思います。現場の上司が良...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性同士で悩みを相談できるイベントなども開催されていました。女性のカウンセリング担当者が在籍していました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
施工管理でも同期は女性が多かった。
2週間の研修である程度は仲良くできるが、研修場所でなかよくなっても仕事の場所が違うので会うことはないと思...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
建設業の会社ではありますが、派遣先では女性社員の方がいるので、女性でも働きやすいとおもいます。皆さん優しかったです。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界はまだまだ他に比べてハラスメントが多々見られるように思う。実際に稼働している社員のヒアリングや訪問を積極...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣だからなのかもしれないけど、休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場で、基本プレハブ事務所で勤務に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度がいいくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で、ハラスメント研修をしており、ハラスメントは良くない。現場でパワハラやセ...続きを読む(全699文字)
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【良い点】
建築業界でしたが契約内容に現場関連の業務が一切入っていなかったため、調査で現場に出入りすることはありましたが肉体労働は全くありませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が少ない業界なので現場に来ていた女性も職人さんから沢山話しかけられたりしていて楽しそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業界自体がまだまだ男社会ではありますが、会社でいうと、女性も働きやすい環境が整っているのではないかと思います。その理由としては、福利厚生の一...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
配属された派遣先に客先常駐する形で働くことになるため、女性の働きやすさは派遣先により差があるかと思われます。私自身はチームリーダーが女性なこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
この会社は女性の働きやすさ採用率を推している面があります。参加内定式は男女6:4くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
しこごと仕事が出来れば、どうとでもなる。むしろ施工管理の現場なので、男性より優しく教えて貰えると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現場には男の人が多いので比較的優しく接してくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはプレハブの事務所や...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよりますが、男尊女卑の文化が根付いているところが多いです。
女性だからお茶くみや雑用、電話対応等を自然...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大きい現場に当たると、非常にやりがいは感じられます。
自分はマンションと商業施設の複合施設だったので、非常に規模が大きくやりがいは大きかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に1~2ヶ月の研修がありますが、その後は契約先会社の各案件に飛ばされて放置プレイです。
飛ばされた後の業務...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒入社してすぐやめたので、特に高い低いはわからない。
ただ、業務量に対して考えると圧倒的に低いと感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
気が合う人を見つけるといい
【気になること・改善したほうがいい点】
この人合う、合わないの差が激しい
仕事は友達作りに来ているわけでないので...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修で使うPCが数が少なく全員使えるわけでないので、不便で取り合いみたいな感じ
研修の人数を調節したり工夫するべき。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が遠いと生活リズムが大変です。
90分以内の所になりますが、慣れるまで通勤で疲れる。本社はすごく交通が便利...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
建設現場系の人手不足加減は相変わらずなところもあり、優秀な人材を派遣するサービスだったり、建設会社宛の営業などは、やはり廃れることは少なく、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場を作り上げていくというところに対しては、面白さを感じれるし、達成感を得られる業種ではあると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇給に関してはわからないが、資格手当の種類があるところ、資格取得の援助なども手厚いのはいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣を媒体する都合上、現場と営業の話の噛み合いが悪かったり、研修自体はある程度やってはくれるものの、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給料良ければずっと続けたい仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題なし。
男性の上司が多いので、生理痛等で休む時や体調面の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイトさんたちは女性の方が多く、面倒見もいい方々もいたので働きやすいほうだと思います、テレアポの仕事が多いので肌に合わずやめてしまう方も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性も多く働いています
産休育休もとれる
休憩室も男女分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといっての働きづらさは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休暇を取っている人もいるので、取得はしやすい、また、育児休暇を取得した後、復帰して継続的に活躍している人もいるので、制度が形だけでなく実...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与からは引かれるが早退、中抜けなど比較的融通が利くので、お子さんなどいる方、突発的なお休みが必要な場合には比較的動きやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く在籍しており、職場全体が和やかで相談しやすい雰囲気でした。シフトの融通が利きやすく、体調やプライベートの事情にも理解があり...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
産休育休を取ることにまだ引け目を感じる時代。
入社してまもなく妊娠した社員は朝礼でつるし上げられていたのが衝撃的だった。今は変わっていると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ママさんや既婚者が多く働いており、時短勤務があったり、休みも取りやすいためワークライフバランスは取りやすい。派遣であっても産休・育休を取得で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
この会社では、性別によってキャリアの機会が制限されることは一切ない。評価は完全に成果基準であり、実力とミッション達成度がそのまま昇格に反映さ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
育休、産休が取りやすく、その後の復帰に関してもしやすいのではないだろうか。また女性も多い職場なので理解をしてくれる方、サポートしてくれる方が...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ユメシンホールディングス |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 8億2875万1000円 |
| 従業員数 | 9,787人 |
| 売上高 | 586億6900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤 大央 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 381万円 |
| 電話番号 | - |
| URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
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