この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社は女性の働きやすさ採用率を推している面があります。参加内定式は男女6:4くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
株式会社夢真ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社は女性の働きやすさ採用率を推している面があります。参加内定式は男女6:4くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
しこごと仕事が出来れば、どうとでもなる。むしろ施工管理の現場なので、男性より優しく教えて貰えると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現場には男の人が多いので比較的優しく接してくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはプレハブの事務所や簡...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよりますが、男尊女卑の文化が根付いているところが多いです。
女性だからお茶くみや雑用、電話対応等を自然と...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
建築業界なので現場在中の場合は男性が圧倒的に多い。派遣先によっては女性ばかりの所もあるので、担当営業さんへ、どういった環境なのか質問したり、要...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育休、産休がとれる
女性でも管理職になれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がもってくる稼働先の案件次第。
フォロー...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の施工管理者がかなり多かった。私の同期は半数以上。女性が施工管理職を目指す入り口にはなるかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性が働きやすいように、現場の女性の声を聞く姿勢が強い。現場に派遣される人一人一人にフォロー担当者がつき、逐一情報の共有をして困り事がないかな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
CADオペレーターと施工管理に大まかに分かれていて、CADオペレーターは女性は重宝される。経験があれば尚更良いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きにくいと感じます。
というのも、現場監督になっても職人さんから女性差別は少なからずあります。
建設現場に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性も入りやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるが自分のところは働きにくいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
し社員がいるのはいい事じゃないかなと思います。ソウダンシヤスカッタかも
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相てできてなーいことなかな。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
CADオペレーター自体は女性が多いので肩身が狭いというわけではなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によって...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修担当の方が産休明けでそう言った方面での支援もあるのだと知った。特別充実しているわけではないが、悪くないと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が現場に出るとなれば、産休や育児休暇の取得は難しいという印象でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の支援は力を入れてる。
専用サポート担当の方はとても優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場においてだが、やはりどうしても女...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
私は身体障害者です。ストレスなく働ける環境が必要となっております。その視点でいうと在宅勤務は重要です。その支援ができる数少ない企業といえます。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・育休産休を取得されている方はいました。
・CADのスキルなどが身に就きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・施工管理職は女性には...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても男の仕事という印象が強いようで、派遣先に女性が来るとあまりいい顔をされないこともありました。
派遣先次第...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思う。
それに、ちゃんと男女別でフォロー担当がいるので相談しやすい環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほど...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に男社会なので場合によっては女性用更衣室やトイレがない場合もある。また、職人になめられて仕事にならないこともある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣先が見当たらないと就業がない、そのため、就業先が見当たらないとお給料は満額から6割になってしまう。
キャリアも特になし。派遣先次第。
【気...続きを読む(全240文字)
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女性に対しての配慮はできる会社であったと思います。ただ現場配属の事務員などはセクハラ問題などがあった人もいました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年間休日は120日あるそうで、週休二日制だそうです。ただし、土曜日出社が年に7回ほどあるそうです。平均年齢が若いため、若手から有給休暇も取りや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事業の将来性はあると思います。建設業界は今後もずっと伸びていく業種です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しく、ネ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人材派遣会社なので、正社員ですけど派遣みたいな扱いになりますのであまり仕事へのやりがいは感じません。派遣先に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
序盤に筆記、実践の研修期間があります。環境も整っていて最近も新たにスペースが増えました
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
初月給は26万円です。資格取得によって増額していったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を見直してほしい。残業時間も配属...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
平均年齢は30歳前後みたいで、ものづくりが昔から好きな社員がたくさんいるそうです。学歴や経験などは重視してないみたいで、やる気のある方やチャレ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社前までは現場のイメージがあまりよくなかったですが、実際に入社して働いてみたらいい意味で真逆でした。環境はとてもいいですし、優しい方も多く明...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人と話すことが苦でなければ
また、派遣先の上司が嫌な人でなければ
仕事内容は楽しいかと思います
派遣なので責任の大きな仕事はあまり任されないか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が少ない代わりに住宅補助が出ます
インターネットカフェやスポーツジムなどの割引もあったかと思いまが使ったことがある人を知りません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性は働きやすいんじゃないですかね?誰でも就職できるし、やめようと思えばすぐ辞められます。セクハラなどにも皆さん気をつけていますし。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性には月一回休めるS休暇(生理による休暇)が与えられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかといえば、男性の上司が大半を占...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、産休、育休は当たり前に取れる雰囲気があります。
在宅勤務メイン、フレックス有のため、子どもの送り迎えなどもしやすいです。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司は、ほぼ女性です。研修受ければすぐに、S席になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性は、威圧感がある人多いです。社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私のいた園では産休育休を取り、復帰した人が複数人いました。ただ、復帰時に必ずしも元いた園に戻れるわけではないようです。時短の社員もいました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署と雇用形態にもよるが、基本土日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
身近に出産や育児を経て働く社員がいないので、女性のキャリ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃったので女性でも出世できる可能性が高い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性比率が高く、子育てをしながら働く方も多かったため、働きやすかった。
女性マネージャーも複数名いた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境残業も少ない。繁忙期で次15時間ぐらい。繁忙期以外は1日30分も残業はない。有給も取りやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の割合が多い会社であり、女性の管理職も多くいらっしゃった印象です。また、産育休から復帰される方もたくさんいました。女性が働きやすい会社であ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
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フリガナ | ユメシンホールディングス |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 8億2875万1000円 |
従業員数 | 9,787人 |
売上高 | 586億6900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐藤 大央 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 381万円 |
電話番号 | - |
URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
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