回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設現場系の人手不足加減は相変わらずなところもあり、優秀な人材を派遣するサービスだったり、建設会社宛の営業などは、やはり廃れることは少なく、...続きを読む(全92文字)
株式会社夢真ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
建設現場系の人手不足加減は相変わらずなところもあり、優秀な人材を派遣するサービスだったり、建設会社宛の営業などは、やはり廃れることは少なく、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
積極採用しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いのでもう少し待遇を良くして社員を、守るべきだと思う。正直従業員だ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
常に人が足りていない建築土木業界に施工管理の派遣を行っている為
案件数は豊富だと思います。
案件が豊富ということはそれだけ会社の安定性にもつ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
建設業の人手不足が続いているので
需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1現場で退職、という人を何人も見ているので採用...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
建設業界が人手不足なので、売り手市場ではあり、施工管理人材を売り込むこの会社の事業は需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
これからも人が入ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人は入るがその分やめていく人も多いと思う。上場企業からも墜落してるため、将...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
これといった強みはないかと。成長性として自分のスキルアップにつながるかというと本人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多すぎるため毎月求人を出し、社員ひとりひとりを大事にしない
研修制度がよくない、毎日同...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
地図に残る仕事なので人によってはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古いためそこまで求めない方がいい。
内勤の人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本当に毎週のように入社式があり、退職率も高い。施工管理及びCADオペレーターを出向先に出向させたらあとはそちらで。といった対応。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
本社勤務ではなく、企業に派遣される立場だと良くも悪くも気軽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得の積極的な支援などを実施...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
技術者派遣業界の中で確固たる地位を築いており、大手企業や公共事業を相手にした案件が多く、安定した収益源を確保しています。そのため、業績が安定...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
会社自体はすごく大きくなっており、数年前の何倍も技術社員が増えている。案件も幅広く抱えているので、今後も派遣先に困らないと思う。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
建設業界での経験が少ない人でも、研修を通じて必要なスキルを身につけられる点が挙げられます。社員教育が充実しており、未経験者にもチャンスを提供...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
社員数もかなり多く、会社としては凄く利益が出ているのだと思います。将来性も高く、安定性はあるので、将来は安泰だと思います。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
建築業界事態が改善傾向にあるため、働きやすくなっていくと思います。
また、会社自体が大きな会社なので、お給料は安定してもらえます。
キャリア...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、なんとも言えない。可能性はあるかもしれません。現場や仕事は無くなることはないので、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、多種多様な意見が取り入れられ、経営は安定しそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革により、業界の残...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
将来性はあるが別の会社に誘われて入る事になるのでちゃんと吟味して入らないと勿体無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があるの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事業の将来性はあると思います。建設業界は今後もずっと伸びていく業種です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しく、...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夢真で出世を考えるより配属先の会社に引き抜かれて出世を考えた方がいい。夢真での出世は現場では無く営業や支部の教育...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
需要自体はあり続けているので、とりあえずの仕事を探すならいいかもしれないです。成長というよりはゾンビ的に生き残るのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ずっと人手不足な業界なので、基本的に伸び続けるのではないかと思う。
ずっとこの業界にいるのであれば、しっかりスキルをつけて、自社の社員とし...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
建設業界自体が人手不足なので、将来性は有ると思われる。転職時も明らかに売り手市場だと実感することが多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社会人経験、資格もない方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格とれたらはやく転職すべきだと思う。
毎週毎週入社する人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大きい現場に当たると、非常にやりがいは感じられます。
自分はマンションと商業施設の複合施設だったので、非常に規模が大きくやりがいは大きかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社してすぐやめたので、特に高い低いはわからない。
ただ、業務量に対して考えると圧倒的に低いと感じた。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に1~2ヶ月の研修がありますが、その後は契約先会社の各案件に飛ばされて放置プレイです。
飛ばされた後の業務...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が遠いと生活リズムが大変です。
90分以内の所になりますが、慣れるまで通勤で疲れる。本社はすごく交通が便利...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
気が合う人を見つけるといい
【気になること・改善したほうがいい点】
この人合う、合わないの差が激しい
仕事は友達作りに来ているわけでないので...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修で使うPCが数が少なく全員使えるわけでないので、不便で取り合いみたいな感じ
研修の人数を調節したり工夫するべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場を作り上げていくというところに対しては、面白さを感じれるし、達成感を得られる業種ではあると思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣を媒体する都合上、現場と営業の話の噛み合いが悪かったり、研修自体はある程度やってはくれるものの、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇給に関してはわからないが、資格手当の種類があるところ、資格取得の援助なども手厚いのはいいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
派遣先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりますが、資格を取るための交通費や受験料は自己負担です。しかし、資格を取る...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くないです、何度も書いてしまいますがキャリアアップみこめないので。独身にはきつい。共働きで稼ぐ分には十分かと。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社した年からどんどん事業拡大していってる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足
人がやめないようにシフトの改善、責任者の見直しが必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
継続的に事業成長を続けている点や、長期的な視点での経営方針が明確に示されている点から強く感じています。新しい挑戦を続けながら事業基盤を着実に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自社の仕事は幅広くあると聞くため、今後成長はすると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談もほぼないため、どういう状況かはま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務の属人化を防ぐため、マニュアル整備や情報共有の仕組みをさらに充実させると、全体の生産性向上につながると感じます。また、若手や中途社員の意...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員といっているが所詮派遣なので、新卒等大量に取って使い捨てればよいと思っていると感じる。派遣会社からしたら社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成長性はとにかく抜群だった。
リーマン・ショックさえなければもっと成長できたと思う。リーマン・ショックの影響で社員がだいぶ入れ替わったと思う...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
全国48営業所のネットワークによる対応力と、安定した受注基盤にあります。特に交通誘導の分野では東北エリアで最大規模の実績があり、長年培ってき...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
当社が掲げる”時間や場所の制約に捉われない働き方”の実現は、現在の労働市場の課題と完全に一致している。人材不足に苦しむ中小企業へ、潜在労働力...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
福利厚生の事業はこれから伸びていくと思うので、将来不安になることはないはず。会員数も増加傾向にあるのでまだまだ伸びていく予想。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ユメシンホールディングス |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 8億2875万1000円 |
| 従業員数 | 9,787人 |
| 売上高 | 586億6900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤 大央 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 381万円 |
| 電話番号 | - |
| URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
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