回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極採用しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いのでもう少し待遇を良くして社員を、守るべきだと思う。正直従業員だ...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
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株式会社夢真ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社夢真ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社夢真ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極採用しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いのでもう少し待遇を良くして社員を、守るべきだと思う。正直従業員だ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
常に人が足りていない建築土木業界に施工管理の派遣を行っている為
案件数は豊富だと思います。
案件が豊富ということはそれだけ会社の安定性にもつ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
建設業の人手不足が続いているので
需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1現場で退職、という人を何人も見ているので採用...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
建設業界が人手不足なので、売り手市場ではあり、施工管理人材を売り込むこの会社の事業は需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
これからも人が入ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人は入るがその分やめていく人も多いと思う。上場企業からも墜落してるため、将...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
これといった強みはないかと。成長性として自分のスキルアップにつながるかというと本人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多すぎるため毎月求人を出し、社員ひとりひとりを大事にしない
研修制度がよくない、毎日同...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
地図に残る仕事なので人によってはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古いためそこまで求めない方がいい。
内勤の人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本当に毎週のように入社式があり、退職率も高い。施工管理及びCADオペレーターを出向先に出向させたらあとはそちらで。といった対応。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
本社勤務ではなく、企業に派遣される立場だと良くも悪くも気軽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得の積極的な支援などを実施...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
技術者派遣業界の中で確固たる地位を築いており、大手企業や公共事業を相手にした案件が多く、安定した収益源を確保しています。そのため、業績が安定...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
会社自体はすごく大きくなっており、数年前の何倍も技術社員が増えている。案件も幅広く抱えているので、今後も派遣先に困らないと思う。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
建設業界での経験が少ない人でも、研修を通じて必要なスキルを身につけられる点が挙げられます。社員教育が充実しており、未経験者にもチャンスを提供...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
社員数もかなり多く、会社としては凄く利益が出ているのだと思います。将来性も高く、安定性はあるので、将来は安泰だと思います。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
建築業界事態が改善傾向にあるため、働きやすくなっていくと思います。
また、会社自体が大きな会社なので、お給料は安定してもらえます。
キャリア...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、なんとも言えない。可能性はあるかもしれません。現場や仕事は無くなることはないので、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、多種多様な意見が取り入れられ、経営は安定しそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革により、業界の残...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
将来性はあるが別の会社に誘われて入る事になるのでちゃんと吟味して入らないと勿体無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があるの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事業の将来性はあると思います。建設業界は今後もずっと伸びていく業種です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しく、...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夢真で出世を考えるより配属先の会社に引き抜かれて出世を考えた方がいい。夢真での出世は現場では無く営業や支部の教育...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
需要自体はあり続けているので、とりあえずの仕事を探すならいいかもしれないです。成長というよりはゾンビ的に生き残るのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ずっと人手不足な業界なので、基本的に伸び続けるのではないかと思う。
ずっとこの業界にいるのであれば、しっかりスキルをつけて、自社の社員とし...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
建設業界自体が人手不足なので、将来性は有ると思われる。転職時も明らかに売り手市場だと実感することが多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社会人経験、資格もない方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格とれたらはやく転職すべきだと思う。
毎週毎週入社する人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現在私は、開発推進部に在籍しています。夢真とまだ取引がない、もしくは取引が少ない企業への提案営業を行っています。
私たちが伝えたいのは、夢真...続きを読む(全575文字)
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【良い点】
あまり福利厚生を受けている実感はない。一応映画の割引や松屋の割引などあるがあまり使用した覚えがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いとかどーたら聞いていましたが実際はそんなことありませんでした。資格を一年で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりますが、資格を取るための交通費や受験料は自己負担です。しかし、資格を取る...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣先によりますが僕が派遣されたところは比較的有休を取りやすかったと思います。しかし、派遣先によるのでなんとも言えません。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな派遣先になるほど自分らとの格差で夢真で働いていることが馬鹿らしくなる。年収の違...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣先によります。大きなところほどハラスメントに厳しい傾向にあるので大きな企業に派遣されるのがいいかもしれません。しかし、現場職についてる女...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
いい派遣先でちきんと仕事をすると派遣先の人に認めてもらえる。結局評価するのは営業担当ではなく派遣先の上長さん。派遣先でいろいろと仕事に誘われ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価はないです。ボーナスは一律で、9万と決まっています。どれだけ頑張って働いてもどれだけ無遅刻無欠勤で頑張ってもどれだけ大きい現場で残業して...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
派遣先によりますが大きいところほど覚えることは多いですが日々成長していく楽しさはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は目立った福利厚生はなく、IT系としては一般的な物が少数ある程度だった。
会社の成長と共に増やしていくとの話...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントがほぼ1社のみなので、そこからのお仕事が無くなってしまったらどうなるのだろうと思う。
もっと色んな事...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計開発の部門に派遣されたにもかかわらず、製造、組み立て、評価の業務に携わり、設計開発とは無縁だった続きを読む(全70文字)
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【良い点】
幅広い業界に事業展開しており、付き合いの長い大手企業も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社の支援業務が多いため、自社のブ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
様々な航空会社と提携を結んでいっているため、会社としての規模は大きくなっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事に...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもSESなので、現場ガチャだと言うことを理解した方が良い。
その上でバックヤード(本社)の人間がいかに...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マクロ分析に長けている人がいないため、
アフターマーケットの波に揉まれてしまう。
レッドオーシャンの戦略設計が今...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
通信インフラの構築やキッズプログラミング教室の運営、外国籍の人材サービスなど、未来の成長を見据えた新規プロジェクトに積極的に取り組んでいました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
多角的な事業領域でクライアントの収益拡大に貢献しており、特に独自のサービス基準であるJOBRAY STANDARDを活用したサービス提供は、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
クライアントの営業・販売活動を支援するセールスプロモーション業務に加え、フリーWi-Fiの設置や保守など、通信インフラ構築にも着手しており、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
単なる人材派遣事業にとどまらず、さまざまな雇用フィールドの創出創造企業として、日本の心を伝承するという壮大な使命を掲げていました,。また、代...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社夢真ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ユメシンホールディングス |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 8億2875万1000円 |
| 従業員数 | 9,787人 |
| 売上高 | 586億6900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐藤 大央 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 381万円 |
| 電話番号 | - |
| URL | http://www.yumeshin.co.jp/ |
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